dc.contributor.advisor | González González, Dionicio Godofredo | |
dc.contributor.author | Solsol Acosta, María Elena | |
dc.date.accessioned | 2020-06-30T03:48:56Z | |
dc.date.available | 2020-06-30T03:48:56Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/44140 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación se desarrolló con el objetivo de determinar la
relación que existe entre la gestión de talento humano y los compromisos de gestión
escolar en la I.E. N° Margarita, Pucallpa, 2019. La investigación es de tipo
correlacional descriptiva, presenta método hipotético deductivo, su enfoque mixto y
diseño transversal correlacional, la muestra conformada por 3 administrativos y 22
docentes. Para recoger los datos se utilizó los cuestionarios de gestión del talento
humano conformado por 05 dimensiones: reclutar personal, evaluar al personal,
capacitar al personal, remunerar al personal y desarrollo de personas, y compromiso
de gestión escolar conformado por 05 dimensiones: progreso anual de los aprendizajes
de los estudiantes, retención anual de estudiantes, cumplimiento de la calendarización,
acompañamiento y monitoreo a la práctica pedagógica y gestión de la convivencia
escolar. Los datos fueron procesados a través del programa SPSS 20.
Los resultados generales nos demuestran que existe relación significativa entre la
gestión de talento humano y los compromisos de gestión escolar en la I.E. Margarita,
Pucallpa, 2019; puesto que se obtuvo una correlación de Rho de Spearman = 0,692 y
un p 0,000 < 0,01. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Talento humano | es_PE |
dc.subject | Gestión educativa | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Administración de recursos humanos | es_PE |
dc.title | Gestión del talento humano y el reconocimiento en el logro de compromisos de gestión escolar de la IE Margarita – 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Doctora en Gestión Pública y Gobernabilidad | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.discipline | 417068 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |