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Habilidades gerenciales y satisfacción laboral del personal de salud que labora en área crítica de Hospital COVID del MINSA, Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2023)
Es plenamente necesario contar con directivos que presenten habilidades de
liderazgo, para garantizar la satisfacción en sus colaboradores. El objetivo del
estudio fue determinar la relación entre las habilidades gerenciales ...
Acceso abierto
Habilidades gerenciales y satisfacción laboral del personal de los puestos de salud de Villa el Salvador, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las
habilidades gerenciales y la satisfacción laboral del personal de los puestos de
salud de Villa el Salvador 2022. Para llevarla a cabo se ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial de un establecimiento de salud Minsa, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar
la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal
asistencial de un establecimiento de salud MINSA ,2022. La ...
Acceso abierto
Grado de Burnout y satisfacción laboral del personal de enfermería de UCI de un hospital público de Cajamarca, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo general del estudio fue determinar la relación del grado de Burnout y la
satisfacción laboral del personal de enfermería de UCI de un hospital público de
Cajamarca 2022. Investigación de tipo básica, enfoque ...
Acceso abierto
Estrategias de afrontamiento de estrés y satisfacción laboral del personal de un laboratorio clínico privado, en el contexto de Covid-19, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio de investigación titulado estrategias de afrontamiento al
estrés y satisfacción laboral en el personal de un laboratorio clínico privado,
2022; cuyo objetivo principal de esta investigación fue ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en enfermeros del servicio de emergencia de un hospital nivel III -1, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general identificar la relación
existente entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en enfermeros del servicio
de emergencia de un hospital nivel III-1 ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de tres establecimientos de salud de una micro red en Trujillo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación, tuvo el objeto de establecer la relación
entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de
tres establecimientos de salud correspondientes al nivel ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal que labora en un establecimiento de Salud de Loreto
(Universidad César Vallejo, 2022)
En la investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre el clima
organizacional y satisfacción laboral del personal de salud que labora en el
establecimiento de Salud de Loreto. Se basó en teorías relacionadas ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en el servicio de obstetricia del Hospital de Andahuaylas, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de investigación fue: determinar la relación entre el clima
organizacional en la satisfacción laboral en el servicio de Obstetricia del hospital
Andahuaylas, 2022. El estudio es de tipo aplicada, de enfoque ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción Laboral de los trabajadores de salud de un hospital público de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre
el clima organizacional percibido y la satisfacción laboral de los profesionales de
salud de un hospital público de Lima. El estudio ...
Acceso abierto