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dc.contributor.advisorNúñez Untiveros, Jesús Enrique
dc.contributor.authorVillalobos Cerna, Salomón José
dc.date.accessioned2017-11-29T21:50:53Z
dc.date.available2017-11-29T21:50:53Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/7426
dc.description.abstractLa presente investigación, tuvo como objetivo general el determinar qué relación existe entre liderazgo transformacional y gestión administrativa según personal administrativo del Hospital Sergio Bernales – Lima, 2016; la población estuvo constituido por 175 personal Administrativos, en los cuales se ha empleado las variables: Liderazgo Transformacional y Gestión Administrativa. La investigación es de tipo básica, de nivel descriptivo; presenta un diseño no experimental de tipo transversal – correlacional, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar el instrumento: Cuestionario de liderazgo transformacional en la escala de Likert, la escala usada fue del 1 al 5 (nunca, casi nunca, a veces, casi siempre, siempre) y el cuestionario de gestión administrativa en la escala de Likert (nunca, casi nunca, a veces, casi siempre, siempre), que brindaron información acerca del liderazgo transformacional y la gestión administrativa en sus dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar que: El Lliderazgo transformacional tiene relación significativa con la gestión administrativa según personal administrativo del Hospital Sergio Bernales – Lima, 2016.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectLiderazgo transformacionales_PE
dc.subjectGestión administrativaes_PE
dc.subjectHospital Sergio Bernaleses_PE
dc.titleLiderazgo transformacional y gestión administrativa según el personal administrativo del Hospital Sergio Bernales - Lima, 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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