Cultura organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de UGEL Lambayeque, 2022
Date
2022Metadata
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El problema de la investigación fue dar a conocer si existe relación entre las
variables de estudio. El objetivo fue establecer la relación que existe entre la Cultura
Organizacional y el Desempeño Laboral de los colaboradores de UGEL
Lambayeque. Investigación de tipo aplicada, enfoque cuantitativo y nivel
correlacional, de diseño no experimental, de corte transversal, se utilizó como
técnica de recolección de datos la encuesta y como instrumento el cuestionario,
utilizando una población de 46 colaboradores. Se determinó la confiabilidad de los
instrumentos mediante el uso de coeficiente del alfa de Cronbach, determinando
una confiabilidad buena en ambos cuestionarios, una vez recolectado los datos se
trasladaron al SPSS versión 28 y se aplicó la prueba de independencia de Chi2 que
obtuvo como resultado que existe una dependencia entre las variables de (33.371),
concluyendo que existe relación entre nuestras variables. Se recomienda a la
organización hacer investigaciones como la que se está realizando por áreas para
poder determinar puntos de mejora específicos.
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