Listar por tema "Trabajadores - Formación profesional"
Mostrando ítems 21-40 de 103
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Clima y desempeño laboral de los trabajadores del Staff de la Jefatura Regional Lima Reniec - 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)La investigación titulada: Clima y desempeño laboral de los trabajadores del Staff de la Jefatura Regional Lima Reniec – 2017, tuvo como objetivo general identificar la relación entre el clima y el desempeño laboral de ... -
La compensación de remuneraciones y desempeño laboral de los trabajadores del Hospital III EsSalud de Chimbote-2019
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación de compensación de remuneraciones con el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital III de EsSalud de Chimbote 2019 La investigación fue de enfoque ... -
Competencia laboral del personal asignado en el Centro de Salud Progreso, Chaclacayo – 2019
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoSe realizó una investigación acerca de la competencia laboral en el personal asignado de Centro de Salud Progreso donde se refleja que tiene cierta dificultad para desenvolverse al 100% en sus labores diarias que su ... -
Competencias digitales en el desarrollo profesional docente de la Red 01 de Canta
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEn la investigación titulada: “Competencias digitales en el desarrollo profesional docente de la Red 01 de Canta, 2021”, el objetivo general fue determinar cómo incide las competencias digitales en el desarrollo profesional ... -
Competencias digitales y desempeño laboral de los trabajadores de la gerencia de comercio exterior y turismo de Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl objetivo fundamental de este estudio ha sido determinar la relación entre las competencias digitales y el desempeño laboral de los trabajadores de la Gerencia Regional de Comercio Exterior y Turismo de Lambayeque, ... -
Competencias laborales del personal administrativo y productivo de la Empresa Alimentos Funcionales Kaizen S.A.C. y la Panadería Maná, Trujillo-2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de desempeño por competencias generales y específicas que tienen el personal administrativo y productivo de la empresa Alimentos Funcionales Kaizen ... -
Competencias laborales del personal operativo de los distribuidores autorizados de América Móvil Perú SAC, Chimbote, 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulado “Competencias laborales del personal operativo de los distribuidores autorizados de América Móvil Perú SAC, Chimbote, 2019” tuvo como objetivo general determinar los niveles ... -
Competencias laborales para orientar la calidad de servicio al cliente en Financiera Crediscotia Sullana 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl objetivo principal de la presente investigación fue: Diseñar una propuesta de mejora en las competencias laborales para orientar la calidad de servicio al cliente en Financiera Crediscotia Sullana 2019. Se realizó una ... -
Comportamiento organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en tiempo de pandemia de la Municipalidad Distrital de Supe Pueblo- 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl estudio tuvo como propósito determinar la relación entre el comportamiento organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en tiempo de pandemia de la Municipalidad Distrital de Supe-2021; la investigación es ... -
Compromiso organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Sub Regional de Salud, Jaén
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general en determinar la relación entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la Dirección Sub Regional de Salud, Jaén. El ... -
Compromiso organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de la Empresa Servicios Generales y Minería DYJ S.A.C., Huaraz - 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl estudio se encuentra enfocado a la línea de investigación de gestión de organizaciones, para ello se propuso como objetivo general determinar la relación entre el compromiso organizacional y desempeño laboral de ... -
Comunicación asertiva en el desempeño laboral de una empresa de fabricación de plásticos, San Juan Lurigancho - 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl estudio fue titulado como “Comunicación asertiva en el desempeño laboral de una empresa de fabricación de plásticos, San Juan Lurigancho - 2021.” tuvo el objetivo general, Identificar como la comunicación asertiva ... -
Control administrativo y eficiencia en el área logística de una empresa prestadora de servicios de salud pública - Tambopata, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo Determinar la relación entre el Control administrativo y la eficiencia en el Área Logística de una Empresa Prestadora de Servicios de Salud Pública - Tambopata, 2022; el tipo de estudio fue ... -
Cultura organizacional y desempeño laboral del personal de la Escuela de Posgrado de la Universidad Nacional del Callao, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación se realizó en las diferentes Unidades de posgrado de la Escuela de Posgrado de la Universidad Nacional del Callao, 2018, teniendo como objetivo general de determinar si la cultura organizacional ... -
Cultura organizacional y ética laboral de los trabajadores de una empresa importadora y distribuidora de granos en Lurín-Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo Determinar la relación entre la cultura organizacional y la ética laboral de los trabajadores de una empresa importadora y distribuidora de granos en Lurín-Lima 2022. El tipo de ... -
Cultura organizacional y rendimiento laboral de los colaboradores de la coordinación general de corredores complementarios de la ATU, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación Cultura organizacional y rendimiento laboral de los colaboradores de la coordinación general de corredores complementarios de la ATU, Lima 2022. La metodología ... -
Desarrollo del talento humano y su implicancia en la gestión pública en el Departamento de La Libertad, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa gestión de los recursos humanos evoluciona y por ende la gestión del talento humano se centra, en desarrollar y motivar a los trabajadores, en el desarrollo de sus capacidades, habilidades y experiencias; en tal ... -
El desempeño de los colaboradores según los regímenes laborales de la Gerencia de Administración y Finanzas de la Municipalidad Provincial de Trujillo, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoLa concurrente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de desempeño de los colaboradores según los regímenes laborales de la Gerencia de Administración y Finanzas de la Municipalidad Provincial de Trujillo, ... -
El desempeño laboral de los colaboradores en el restaurante La Tomasita- Piura – 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo determinar el desempeño laboral de los colaboradores en el Restaurante “La Tomasita”- Piura, 2017. Para su desarrollo se ha utilizado el tipo de estudio descriptivo, ... -
Desempeño laboral y productividad de los colaboradores del área de producción de la empresa THAIZBRU S.A.C., Santa Anita 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)La presente investigación científica tuvo como objetivo, analizar la relación entre desempeño laboral y productividad de los colaboradores del área de producción de la empresa THAIZBRU S.A.C., Santa Anita 2020. La ...