Listar por tema "Gestión por competencias"
Mostrando ítems 21-40 de 60
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Gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Perú Phone S.A.C, Piura 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente tesis posee como finalidad primordial evaluar la relación de la gestión por competencias y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Perú Phone Piura, 2022, la investigación fue de tipo aplicada ... -
Gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores del Banco Ripley Perú S.A., Santa Anita 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)La presente investigación titulada gestión por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores del Banco Ripley Perú S.A., Santa Anita 2020, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión ... -
Gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores del Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)El presente trabajo de investigación lleva por título: "Gestión por Competencias y Desempeño Laboral de los colaboradores del Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, 2015", que tiene por objetivo establecer la ... -
Gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores del proyecto especial Huallaga Central y Bajo Mayo, San Martín, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)El presente trabajo de investigación lleva por título: "Gestión por Competencias y Desempeño Laboral de los colaboradores del Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, 2015", que tiene por objetivo establecer la ... -
Gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores en una entidad pública de Querecotillo – Sullana, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo determinar si la gestión por competencias permite mejorar el desempeño laboral de los colaboradores en una entidad pública de Querecotillo – Sullana, 2022. La investigación fue básica, ... -
Gestión por competencias y desempeño laboral de los trabajadores de una empresa de software, Trujillo, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl principal objetivo de esta investigación es establecer la relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa de software, 2023. La investigación fue de enfoque ... -
Gestión por competencias y desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)La presente investigación tiene como propósito determinar la relación que existe entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto, 2018 y la ... -
Gestión por competencias y desempeño laboral de una municipalidad distrital – Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa presente tesis tuvo como objetivo analizar la relación entre gestión por competencias y desempeño laboral en una municipalidad distrital de Lambayeque. Para alcanzar este objetivo, se aplicó una metodología básica, ... -
Gestión por competencias y desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Alto Amazonas - 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral en la Municipalidad de Alto Amazonas – 2021. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, ... -
Gestión por competencias y desempeño laboral del personal administrativo del INIA- Estación Experimental Agraria “El Porvenir” San Martín, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la Gestión por competencias con el desempeño Laboral del personal Administrativo del INIA- Estación Experimental Agraria “El Porvenir” San ... -
Gestión por competencias y desempeño laboral del personal administrativo en la Municipalidad distrital de Guadalupe, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Se optó realizar un estudio en la Municipalidad Distrital de Guadalupe, la cual fue de sentido Descriptiva correlacional, donde no se manipularon las variables y todo fue en un solo tiempo, se buscó encontrar si el ... -
Gestión por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores del Supermercado Plaza Vea, Ate -2018
(Universidad César Vallejo, 2018)La presente tesis como título: “Gestión por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores del supermercado Plaza Vea, Ate-2018”. Tiene como objetivo principal Describir la relación entre la gestión por ... -
Gestión por competencias y empoderamiento en el personal de enfermería de una microred de Salud, Arequipa, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa gestión por competencias y el empoderamiento requieren la adopción de nuevas estrategias para un adecuado desempeño del recurso humano. La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión ... -
Gestión por competencias y evaluación del desempeño laboral de la policía de investigación, Abancay Apurímac 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEste estudio tuvo como objetivo establecer cuál es la relación existente entre la gestión por competencia y evaluación del desempeño laboral de la policía de investigación Abancay Apurímac 2022. La metodología que se ... -
Gestión por competencias y gestión administrativa en el Gobierno Regional del Callao, año 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación titulada: Gestión por competencias y gestión administrativa en el Gobierno Regional del Callao, año 2018, tuvo como objetivo general determinar la relación de la gestión por competencias con ... -
Gestión por competencias y motivación laboral del personal de enfermería en áreas críticas de un Hospital Nacional de Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como propósito principal describir la relación que hay entre la gestión por competencias y la motivación laboral de los trabajadores de enfermería en áreas críticas del Hospital Nacional de ... -
Gestión por Competencias y Planeamiento Estratégico en el Personal Administrativo del Instituto Nacional de Salud del Niño-2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión por competencias y el planeamiento estratégico en el personal administrativo del Instituto Nacional de Salud del Niño-2017, ... -
Gestión por competencias y proceso estratégico en los colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Quillabamba, Cusco - 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación expone información referente a gestión por competencias y proceso estratégico, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la Gestión por competencias y proceso estratégico en ... -
Gestión por competencias y productividad del trabajador en una empresa constructora en la región de Ancash, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl presente estudio tiene como objetivo establecer la relación entre la gestión por competencias y la productividad del personal en una constructora ancashina en el año 2023; y como objetivos específicos: evaluar la ... -
Gestión por competencias y satisfacción laboral en la gerencia de desarrollo urbano en una municipalidad distrital de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación: Gestión por competencias y la satisfacción laboral en la Gerencia de Desarrollo Urbano en una municipalidad distrital de Chiclayo, tuvo como objetivo general determinar la relación de la Gestión por ...