Listar por tema "Selección de personal"
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Importancia de la influencia de la comunicación interna de la Empresa Consultoría y Supervisión Integral S.A.C. – COSINTEG S.A.C. Arequipa
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa empresa CONSULTORIA Y SUPERVISION INTEGRAL S.A.C., es una organización de carácter privada que se encuentra ubicada en la ciudad de Arequipa – Perú. La empresa cuenta con 106 colaboradores en las distintas áreas de ... -
Influencia de la demora del proceso de contratación en entrega oportuna de bienes, servicios y obras. Gobierno regional de Apurímac, 2020
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la demora del proceso de contratación en entrega oportuna de bienes, servicios y obras en el gobierno regional de Apurímac, 2020, el enfoque fue ... -
Influencia de la digitalización en la gestión de procesos para la captación de nuevos clientes, CMAC Piura – Agencia Bolognesi, Arequipa
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEsta investigación reconoce la necesidad de cambiar del modelo tradicional a un modelo más digital. Por ello se empezó con un proceso de digitalización buscando ser más competitivos en un entorno cada vez más cambiante. ... -
Influencia de la gestión de adquisiciones en el aprovisionamiento de materiales de alta rotación en Hidrandina S.A., 2019
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente tesis tiene como objetivo general determinar la influencia entre la Gestión de Adquisiciones y el aprovisionamiento de materiales de alta rotación en Hidrandina S.A. en 2019. Se revisó trabajos, tesis y ... -
Influencia de la rotación de personal en la productividad del supermercado metro Pershing en Jesús María en el año 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación tiene como objetivo determinar la influencia de la rotación de personal en la productividad del Supermercado Metro Pershing en Jesús María en el 2015, finalidad que aborda el problema general. La ... -
Influencia de la selección de personal en el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del empleo de Tumbes, 2017
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEl propósito de la presente investigación fue determinar la influencia de la selección de personal en el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del empleo de Tumbes, 2017. El ... -
Instrumentos de gestión administrativa y contratación de personal en la municipalidad distrital de Castilla, Piura
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo general, determinar el nivel de relación que existe entre los instrumentos de gestión administrativa y la contratación de personal en la municipalidad distrital de ... -
Machine learning en la mejora del proceso de selección del personal administrativo de la Corte Superior de Justicia de Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEn esta investigación se determinó que el Machine Learning mejora el proceso de selección del personal administrativo de la Corte Superior de Justicia de Lima, 2020. El estudio se realizó a raíz de que los procesos de ... -
Manual de procedimientos de selección de personal para mejorar la calidad de servicio en la empresa de transportes Móvil Tours s.a. de la ciudad de Chachapoyas - región Amazonas
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoEste trabajo de investigación se dio inicio con el planteamiento de la siguiente interrogante: ¿Un manual de procedimientos de selección de personal mejorará la calidad de servicio de la empresa Móvil Tours SA de la ... -
Mejoramiento de procesos de selección de personal en el monitoreo de cámaras de seguridad en trabajadores de una institución municipal de Lima Metropolitana, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tiene la finalidad como objetivo, enfocarse en el mejoramiento de procesos de selección de personal en el monitoreo de cámaras de seguridad en trabajadores de una institución municipal de Lima ... -
Una mirada a la señal abierta: Estereotipos en la selección de conductores para la TV
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente artículo de revisión literaria cuyo objetivo principal es el de analizar la presencia de los estereotipos en la selección de personal para la conducción de los programas televisivos, se titula “Una mirada a ... -
Modelo de selección de personal para mejorar el desempeño docente en la facultad de ciencias económicas de la UNSM-T, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl trabajo de investigación tuvo por objetivo establecer un modelo de gestión de selección de personal para mejorar el desempeño docente en la facultad de Ciencias Económicas de la UNSM-T. La investigación fue aplicada, ... -
Modelo por competencias para la gestión del talento humano de la gerencia regional de comercio exterior y turismo Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa finalidad de esta investigación fue proponer un modelo por competencias para contribuir a la gestión del talento humano de la Gerencia Regional de Comercio Exterior y Turismo Lambayeque. El enfoque metodológico fue ... -
Modelo teórico de gestión electrónica para el desarrollo del potencial humano en un gobierno local de la región de Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2023)La presente investigación tuvo objetivo general construir un modelo teórico de gestión electrónica basado en el paradigma humanista y de competencias laborales que optimizarán los procesos para el desarrollo del potencial ... -
Modernización de la gestión pública y gestión del talento humano en el Hospital II-E Bellavista –San Martín, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente estudio tiene como objetivo determinar la relación entre la modernización de la gestión pública y la gestión del talento humano en el hospital II-E Bellavista – San Martin, 2021 para lo cual se realizó una ... -
Optimización del reclutamiento y productividad de la empresa Favinell SAC, San Martin de Porres 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEl objetivo general de la investigación ha sido determinar la optimización del reclutamiento y la productividad de la empresa Favinell SAC., con dicho propósito se ha tomado en cuenta Rojas (2010) el reclutamiento de hoy ... -
Perfiles de puestos y el desempeño laboral de los jefes del órgano de línea de un hospital del Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación, tiene como objetivo determinar la relación entre perfiles de puestos y el desempeño laboral de los jefes del órgano de línea de un hospital del Cusco, 2022; La meritocracia debe estar sujeta ... -
Plan de gestión del reclutamiento de personal operario en la reducción de costos de una empresa Agroindustrial en Jayanca, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEn la tesis titulada Plan de Gestión del Reclutamiento de personal operario en la reducción de costos de una empresa Agroindustrial en Jayanca, 2023. Tiene como objetivo general Elaborar un plan de Gestión del Reclutamiento ... -
Planeamiento estratégico de recursos humanos y selección de personal en consorcio Miraflores, San Borja, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl trabajo de investigación realizado de título “Planeamiento estratégico de Recursos Humanos y selección de personal en la empresa Consorcio Miraflores, San Borja, 2021; dedicada al rubro de edificaciones y construcción ... -
Políticas de selección de personal y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de un municipio ecuatoriano, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl presente trabajo tiene como objetivo general determinar la influencia de las políticas de selección de personal en el desempeño laboral de los trabajadores de un municipio ecuatoriano, 2022. La metodología tuvo un ...