Browsing by Subject "Acoso moral en el trabajo"
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El acoso psicológico en las relaciones laborales empresariales, desde la perspectiva del derecho laboral en el Perú
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa realidad de esta sociedad nos demuestra que en lima metropolitana las personas sufren a diario acoso psicológico en sus centros de labores, y el estado no establece suficientes mecanismos de protección ante los casos ... -
Construcción y evidencias psicométricas de la escala de percepción frente al ejercicio del mobbing en colaboradores de Piura
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo general construir y determinar las evidencias de validez de la Escala de Percepción del Ejercicio del Poder en el Mobbing en colaboradores de la ciudad de Piura. Participaron ... -
El Decreto Legislativo N°728 frente al mobbing en la relación laboral en Lima Norte 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEn la actualidad el mobbing o también conocido como acoso moral laboral está originando en un inadecuado desarrollo de los trabajadores, ya que este fenómeno ataca directamente la estabilidad laboral por generar problemas ... -
Mobbing en médicos residentes e internos de la ciencias de la salud. Red Trujillo. 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEl objetivo del estudio fue determinar la frecuencia de Mobbing en médicos residentes e internos de la ciencia de la salud. Red Trujillo, durante el periodo 2019, para lo cual se realizó un estudio descriptivo simple, ... -
Mobbing y clima laboral en el departamento de cirugía del Hospital Regional Lambayeque, Chiclayo 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl mobbing es un problema silencioso que afecta a todas las organizaciones a nivel mundial; el sector salud no es ajeno a esta realidad; por lo que, el clima laboral puede verse relacionado con la variable antes mencionada. ... -
Mobbing y compromiso laboral en personal de salud asistencial del Hospital Regional de Ayacucho, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)El objetivo general de la presente investigación fue determinar la relación entre el mobbing y el compromiso laboral del personal de salud asistencial en el Hospital Regional de Ayacucho, 2016. Con respecto a la metodología, ... -
Mobbing y rendimiento laboral en la Oficina de Soporte Administrativo Intendencia de Aduana Marítima del Callao, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)La trascendencia de la globalización en las economías de diversas organizaciones laborales, se han visto obligadas a variar sus condiciones y ambientes de trabajo con la finalidad de no sufrir los efectos de la inestabilidad ... -
Mobbing y su influencia en clima organizacional en profesionales de la salud en un hospital de Trujillo, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo por objetivo general determinar la influencia del Mobbing sobre el clima organizacional en profesionales de la salud del Hospital Víctor Lazarte Echegaray, Trujillo, 2020. Debido a que se ... -
Percepción de moobing con internos de medicina del Hospital María Auxiliadora - 2019
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoObjetivo: Determinar la percepción del nivel Moobing en internos de medicina del Hospital María Auxiliadora- 2019. Muestra y Método: Este trabajo se realizó con los ex internos del Hospital María Auxiliadora. Tipo ... -
Relación entre acoso laboral y ansiedad en trabajadores de una entidad pública frente al Covid-19 en Chiclayo, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa actual tesis se realizó con finalidad; ‘’Determinar la relación entre Acoso Laboral y Ansiedad en trabajadores de una entidad pública frente al covid-19 en Chiclayo, 2021”. Contando con una muestra de 150 colaboradores ...