Browsing by Subject "Compensación"
Now showing items 1-20 of 24
-
Administración de compensación y productividad laboral de los colaboradores de la empresa Abrasivos en Ate-Lima, año 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)En la presente investigación se consideró como objetivo general, determinar la relación entre Administración de compensación y productividad laboral de los colaboradores de la empresa Abrasivos en Ate-Lima, año 2019; se ... -
Análisis de la rotación laboral de la sub gerencia de infraestructura de un gobierno local de la región Apurímac, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación denominada “Análisis de la rotación laboral de la sub gerencia de infraestructura de un gobierno local de la región Apurímac, 2023” se desarrolló con el objetivo de analizar la situación de la ... -
La compensación bancaria sobre las cuentas haberes y la vulneración de la intangibilidad de las remuneraciones
(Universidad César Vallejo, 2012)El presente trabajo de investigación tiene su origen en la polémica ocasionada por el actuar de varias entidades financieras quienes ejercieron su derecho de compensación; sin observar un límite, en las cuentas haberes ... -
Compensación laboral y compromiso organizacional en un supermercado de Nuevo Chimbote - 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl trabajo de investigación tuvo como propósito principal: Determinar la relación entre compensación laboral y compromiso organizacional en un Supermercado de Nuevo Chimbote 2021. El tipo de investigación fue aplicada , ... -
La compensación salarial y la calidad de vida laboral de los trabajadores de la empresa IESA S.A. – Callao 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa investigación titulada “Compensación salarial y la calidad de vida laboral de los trabajadores de la empresa IESA S.A. – Callao 2018”, tuvo como objetivo medir la relación entre la compensación salarial y la calidad ... -
Compensación salarial y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Prestadora de Servicios Moyobamba S.A. 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la compensación Salarial y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Empresa Prestadora de Servicios Moyobamba S.A año 2019. Se utilizó el método ... -
La compensación y el rendimiento laboral en la Empresa INFRELEC S.A.C., Los Olivos, Lima 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl trabajo de investigación propuesto tiene como objetivo principal fue determinar cómo influye la compensación laboral en el rendimiento del personal de la empresa INFRELEC S.A.C. Ésta investigación fue realizada con ... -
Compensación y salario emocional de los trabajadores del Hospital Hermilio Valdizan. Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar la relación que existe entre la compensación y el salario emocional en los trabajadores del hospital Hermilio Valdizan. Lima 2016 y como problema general ... -
Compensación y satisfacción laboral del personal administrativo en el hospital de San Juan de Lurigancho, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEn la presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la compensación y la satisfacción laboral del personal administrativo en el Hospital San Juan de Lurigancho, 2018. La fundamentación ... -
Gestión de talento humano y desempeño laboral en los colaboradores de una municipalidad distrital, Cajamarca
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo principal analizar la relación entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral en los colaboradores de una Municipalidad Distrital de Cajamarca. La metodología empleada fue de tipo ... -
Gestión del Talento Humano y la Productividad Laboral de los trabajadores del área de administración en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de MDD, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)La problemática institucional se centra específicamente en el cumplimiento de actividades laborales y cuan eficientes son estas, y que si realmente el quehacer administrativo tiene la calidad que se requiere para cumplir ... -
Gestión del talento humano y productividad laboral de los trabajadores de una municipalidad distrital, Lima, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl objetivo principal de la investigación consistió en analizar y comprender la relación entre la gestión del talento humano y la productividad laboral. Para alcanzar dicho objetivo, se empleó una metodología básica ... -
Gestión del talento humano y reducción de anemia en gestantes con anemia en un establecimiento de salud, Pachacamac - Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo por propósito de estudio determinar la relación de la gestión de talento humano y reducción de anemia en gestantes con anemia en un establecimiento de salud, Pachacamac- Lima 2022. El estudio tuvo ... -
Gestión del talento humano y su influencia en la productividad de los trabajadores de la Empresa JR. Geoconsultores e Ingenieros SRL, Lima 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo, Determinar de qué manera la gestión del talento humano influye en la productividad de los trabajadores de la empresa JR. Geoconsultores e Ingenieros SRL, Lima 2021. La investigación ... -
Lógica de la compensación y la vulneración al principio de contradicción
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEsta investigación ha tenido por objetivo examinar si la reciente aplicación en el proceso penal peruano del instrumento de contrapeso denominado: Lógica de la compensación, vulnera el principio de contradicción y el ... -
Mantenimiento predictivo con aplicación de un Sistema Termografico para optimizar los indicadores de calidad de suministro en los alimentadores de Media Tension Trujillo Nor Oeste
(Universidad César Vallejo, 2018)El objetivo de la presente tesis es mejorar la gestión de mantenimiento aplicando técnicas predictivas mediante termografía en los alimentadores de media tensión de Trujillo Nor Oeste, que conlleven a la reducción de ... -
Metodología de regresión lineal con Machine Learning para la compensación de la energía reactiva en instalaciones industriales
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEn este estudio, se planteó como meta desarrollar un enfoque de regresión lineal con Machine Learning para la compensación de energía reactiva en instalaciones industriales. Se adoptó una metodología de investigación ... -
La política salarial y el liderazgo autocrático en un colegio privado, Comas, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación denominada: “La política salarial y el liderazgo autocrático en un colegio privado, Comas, 2023”, tuvo como objetivo principal determinar la asociación entre la política salarial y el liderazgo ... -
Relación de la compensación salarial y la satisfacción laboral de los colaboradores de la Empresa Sociedad Agrícola Moche Norte S.A., Chepén – 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente pesquisa tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre la compensación salarial y la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Agrícola Moche Norte SA, Chepén - 2023. Este estudio ... -
Relación entre los factores del empleo y la satisfacción en el trabajo de los colaboradores del área de logística de la municipalidad provincial de Piura – 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)La presente investigación tuvo como objetivo Determinar la relación entre los factores de empleo y la satisfacción en el trabajo de los colaboradores del área de logística de la municipalidad provincial de Piura 2014, ...
