Browsing by Subject "Psicología organizacional"
Now showing items 1-11 of 11
-
Aprendizaje organizacional en los colaboradores de dos empresas agroindustriales de Sullana y Piura - 2013
(Universidad César Vallejo, 2013)La actual investigación se realizó en dos empresas agroindustriales de la cuidad Sullana y Piura, en la cual participaron todos los colaboradores de cada empresa. Su propósito fue comprobar si existen diferencias ... -
Bienestar psicológico e Identidad corporativa en colaboradores de una empresa de Lima Metropolitana, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo de la presente investigación fue determinar si existe relación entre el bienestar psicológico y la identidad corporativa en colaboradores de una empresa de Lima Metropolitana, 2021, siendo de diseño no ... -
Calidad de vida y compromiso organizacional en los colaboradores del Área de producción de una Empresa de Bebidas de la Provincia de Sullana — 2013
(Universidad César Vallejo, 2013)La siguiente investigación denominada “Calidad de Vida y Compromiso Organizacional en los Colaboradores del Área de Producción de una Empresa de Bebidas de la Provincia de Sullana - 2013”, tuvo como objetivo primordial ... -
Compromiso organizacional según los docentes en las instituciones educativas del distrito de Cieneguilla
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación que titulamos: Compromiso organizacional según los docentes en las instituciones educativas del distrito de Cieneguilla; se realizó con el objetivo de determinar el nivel de compromiso organizacional ... -
Compromiso organizacional y engagement en el personal civil de la FAP – Grupo Aéreo N°8, Callao, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoSe diseñó una investigación descriptiva correlacional, siendo su objetivo determinar la relación entre compromiso organizacional y engagement en el personal civil de FAP- Grupo Aéreo N°8. La muestra estuvo constituida ... -
Compromiso y satisfacción laboral de los teleoperadores del contact center del Cercado de Lima 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)El objetivo de la presente investigación es analizar la relación entre las variables compromiso organizacional y satisfacción laboral, esperando, como hipótesis de partida, una correlación positiva entre ambas variables, ... -
Estrés y satisfacción laboral en trabajadores de un Call Center de Lima Metropolitana
(Universidad César Vallejo, 2013)El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre estrés laboral y la satisfacción laboral en los trabajadores de un call center de Lima Metropolitana. Se utilizó el método Hipotético-Deductivo. ... -
Flexibilidad cognitiva y habilidades gerenciales en colaboradores con mandos medios y altos de un grupo de empresas de Piura - 2013
(Universidad César Vallejo, 2013)Esta investigación busca establecer la relación existente entreTlexibilidad Cognitiva y las Habilidades Gerenciales en trabajadores de mandos medios y altos de un Grupo de empresas de Piura”. La muestra estuvo constituida ... -
Liderazgo transformacional y resiliencia en el personal administrativo de una universidad privada de Chiclayo, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación desarrolló como objetivo general el conocer la relación entre el liderazgo transformacional y la resiliencia en personal administrativo de una universidad privada ubicada en la ciudad de Chiclayo. ... -
Procrastinación laboral y compromiso organizacional en personal docente y administrativo de dos organizaciones educativas del Callao, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo investigar la relación entre las variables procrastinación laboral y compromiso organizacional. La población estuvo conformada por 134 personas de ambos sexos, las cuales correspondían al ... -
Toma de decisiones en colaboradores de dos entidades públicas de la ciudad de Piura
(Universidad César Vallejo, 2013)La presente investigación se denominó “Toma de Decisiones en colaboradores en dos Entidades Públicas de Piura 2012”, en el cual se planteó como objetivo central determinar las diferencias significativas en dos entidades ...
