Listar por tema "Compensaciones a los trabajadores"
Mostrando ítems 1-16 de 16
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Acogimiento al régimen laboral agrario y su efecto en los beneficios laborales de los trabajadores de la Empresa APA “KATEQUIL” - 2019.
(Universidad César Vallejo, 2019)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la manera en que el acogimiento al régimen laboral agrario incide en los beneficios sociales de los colaboradores de la Empresa APA “KATEQUIL" en el año ... -
Compensación salarial y la satisfacción laboral en la empresa Hentor Rent a Car S.A.C. de la ciudad del Cusco – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo determinar la relación de la compensación salarial con la satisfacción laboral en la empresa Hentor Rent a Car S.A.C. de la ciudad del Cusco en el año 2022, para ello se tuvo como metodología ... -
Compensación salarial y su efecto en la productividad laboral del personal administrativo del Hospital de Emergencias Pediátricas en pandemia, Lima - 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia de la compensación salarial en la productividad laboral del personal administrativo del Hospital de Emergencias Pediátricas en ... -
Compensación y calidad de servicio en la empresa Novavento SAC, distrito Bellavista-Región Callao,2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación propuso como objetivo determinar la relación entre la compensación y la calidad de servicio de la empresa Novavento SAC del distrito de Bellavista - Región Callao, 2020.Tomando en cuenta, como ... -
Compensación y productividad laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito 29 de Agosto de la PNP L.T.D.A., Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación titulada “Compensación y productividad laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito 29 de agosto de la PNP L.T.D.A., Lima - 2022” cuyo propósito es determinar la relación existente entre la ... -
Efectos financieros en la población basados en la liberación de la compensación por tiempo de servicio para mitigar un estado de emergencia sanitaria. Piura 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEnfrentando el mundo una crisis, surge la necesidad por parte de los gobiernos, de tomar decisiones responsables, enfocadas principalmente en la población y economía de un país; y haciendo énfasis en Perú, la investigación ... -
Factores de riesgo psicosociales y desempeño laboral en trabajadores atendidos en Policlínico de una empresa minera del Sur Peruano, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLas labores que se realizan en el interior de una mina implican peligros a los cuales están expuestos diariamente muchas personas, los riesgos podrían amplificarse si los factores psicosociales bajo los cuales interactúan ... -
Gestión de compensaciones para la presentación de los estados financieros, en caja rural de ahorro y crédito Los Andes. S.A. Puno2019
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulado “Gestión de Compensaciones para la Presentación de los Estados Financieros, en Caja Rural de Ahorro y Crédito los andes. S. A. Puno, 2019”. tiene como objetivo principal, ... -
Gestión de compensaciones y compromiso organizacional de los colaboradores de la gerencia regional de educación Cusco 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo por objetivo determinar la asociación en relación a la gestión por compensaciones con el compromiso organizacional de los colaboradores de la Gerencia Regional de Educación, 2022. La investigación ... -
Gestión de recursos humanos y la calidad de servicio en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones San Martín, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y la calidad de servicio en la Dirección Regional de Transporte y Comunicaciones San Martín, 2021. La investigación fue tipo ... -
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los servidores administrativos de la Unidad de Gestión Educativa Local de Ayacucho. 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio gestión del talento humano y desempeño laboral de los servidores administrativos de la Unidad de Gestión Educativa Local Ayacucho. 2021, fue de tipo descriptivo -correlacional. La muestra estuvo ... -
Gestión del talento humano y factores de la rotación del personal en una empresa de Reclutamiento Chiclayo – 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)La investigación titulada Gestión del Talento Humano y Factores de la Rotación del Personal en una empresa de reclutamiento Chiclayo – 2019, tiene por objetivo principal establecer la relación que existe entre Gestión del ... -
Gestión del talento humano y mejora continua en la Unidad de Gestión Educativa Local El Dorado, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación se realizó con el fin de determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y la mejora continua en la UGEL El Dorado, 2021; el estudio fue de tipo básica, diseño no experimental, ... -
Retención del personal administrativo de una universidad privada de Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación surge de la interrogante respecto a cuáles son las razones por las que un trabajador decide permanecer, por un amplio periodo de tiempo, en una empresa o, todo lo contrario, qué hace que decida ... -
Sistema de compensaciones y la productividad laboral de una empresa automotriz - Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre sistema de compensaciones y la productividad laboral de una empresa automotriz- Lima,2021. La primera variable para emplear fue compensaciones ... -
El teletrabajo en tiempos de pandemia en el proceso de compensaciones en el Organismo Nacional de Sanidad Pesquera - 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio de investigación identificó en qué medida se relaciona el teletrabajo y el proceso de compensaciones desde la perspectiva del personal del Organismo Nacional de Sanidad Pesquera, de diseño no experimental ...
