Listar por tema "Enfermeras"
Mostrando ítems 1-20 de 100
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Bioseguridad y cumplimiento de protocolo en la inserción del catéter venoso periférico en enfermeras de los Servicios de Hospitalización del Hospital Belén de Trujillo 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa investigación titulada “Bioseguridad y cumplimiento de protocolo en la inserción de catéter venoso periférico en Enfermeras del Hospital Belén de Trujillo- 2020” tuvo el objetivo de determinar la relación entre ... -
Clima Organizacional Y Satisfacción Laboral De Las Enfermeras En El Servicio De Emergencia Del Hospital Regional Lambayeque- Chiclayo, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)El presente trabajo de investigación “Clima Organizacional y Satisfacción Laboral de las enfermeras en el servicio de emergencia del Hospital Regional Lambayeque- Chiclayo, 2017”, tiene como objetivo determinar la correlación ... -
Clima organizacional y estrés laboral en enfermeras de un hospital de la ciudad de Trujillo, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa investigación, tuvo como objetivo general determinar el nivel de asociación entre el clima organizacional y el estrés laboral en enfermeras de un Hospital de la ciudad de Trujillo, 2023, en una población de 83 enfermeras, ... -
Clima organizacional y estrés laboral en enfermeras del Servicio de Cirugía y Medicina adultos del Hospital Nacional Sergio E. Bernales, Lima-2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl objetivo del estudio fue determinar la relación entre el clima organizacional y el estrés laboral en enfermeras del Servicio de Cirugía y Medicina de adultos del Hospital Nacional Sergio E. Bernales, Lima-2023. ... -
Clima organizacional y la felicidad laboral percibida por las enfermeras en el Servicio de Neonatología del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins Lima – 2016
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la felicidad laboral percibida por las enfermeras en el Servicio de Neonatología del Hospital Nacional Edgardo ... -
Clima organizacional y motivación laboral en las enfermeras del Instituto Nacional Materno Perinatal Lima, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl presente estudio responde a la pregunta: ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y motivación laboral en las enfermeras del Instituto Nacional Materno Perinatal Lima, 2018?, cuyo objetivo fue determinar la ... -
Clima Organizacional Y Satisfacción Laboral De Las Enfermeras En El Servicio De Cirugía Del Hospital Regional Del Cusco
(Universidad César Vallejo, 2018)El presente trabajo de investigación intitulado “Clima Organizacional y Satisfacción Laboral de las Enfermeras en el Servicio de Cirugía del Hospital Regional del Cusco”, tiene como objetivo principal Determinar en qué ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de enfermería. Hospital de Barranca, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de Enfermería Hospital de Barranca, 2021.El tipo de investigación, es ... -
Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral de las enfermeras en el servicio de emergencias del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, Jesús María, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de las enfermeras en el Servicio de Emergencias. Y como problema general ... -
Climacteric experiences in nurses: Bases for feminine care in the light of Joan Scott
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEl climaterio es una etapa fisiológica en la mujer que se caracteriza por una serie de cambios morfológicos, funcionales, psicológicos y emocionales de vivencias basados en el cuidado en la condición femenina. Objetivos ... -
Competencias socioemocionales y la procrastinación laboral de las enfermeras del Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega Abancay, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEn la presente investigación se planteó como objetivo general determinar la relación entre las competencias socioemocionales y la procrastinación laboral de las enfermeras del HRGDV Abancay 2022. El método aplicado fue ... -
Compromiso laboral y factores asociados en enfermeras de dos clínicas privadas de Ecuador, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo principal evaluar el compromiso laboral y factores asociados en enfermeras de dos clínicas privadas de Ecuador en el año 2022. La metodología fue de tipo descriptiva – correlacional ... -
Compromiso organizacional y marketing interno en las enfermeras de un hospital público, Lima 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa tesis de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el compromiso organizacional y el marketing interno en las enfermeras de un hospital público, Lima 2017. El diseño fue no experimental ... -
Compromiso organizacional y productividad laboral de las enfermeras de un hospital público de Tacna, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre el comportamiento organizacional y productividad laboral de las enfermeras de un hospital público de Tacna, 2023; una investigación de tipo básica, ... -
Condiciones de salud y calidad de atención del personal de enfermería, Puesto de Salud Alto Perú Chosica 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre las condiciones de salud y la calidad de atención del personal de enfermería, en el Puesto de Salud Alto Perú Chosica 2020. El estudio es de tipo básico, ... -
Condiciones de Trabajo y Bienestar Psicológico en Enfermeras del área de Intermedios Neonatal de un Instituto del MINSA Lima – 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre las condiciones de trabajo y bienestar psicológico en enfermeras del área de Intermedios Neonatal de un Instituto del MINSA Lima – 2019 El ... -
Condiciones de trabajo y la calidad de vida laboral de las enfermeras que laboran en los Servicios de Neonatología del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins. Lima – 2016
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre las condiciones de trabajo y la calidad de vida laboral de las enfermeras que laboran en el Servicio de Neonatología del Hospital Nacional ... -
Conocimiento sobre medidas preventivas ante un evento sismico en enfermeras del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrion Callao 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de conocimiento sobre medidas preventivas ante un evento sísmico en enfermeras del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión. El estudio fue de ... -
Conocimiento y destrezas sobre el cuidado que brindan las enfermeras en Sala de Operaciones del Pabellón 6 del Hospital Nacional Arzobispo Loayza, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa investigación titulada: “Conocimiento y destrezas sobre el cuidado que brindan las enfermeras en Sala de Operaciones del Pabellón 6 del Hospital Nacional Arzobi spo Loayza, 2018”; tuvo como objetivo determinar la ... -
Cuidado de enfermería y satisfacción del paciente hospitalizado en el servicio de medicina de un hospital de Essalud Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEn las instituciones del Seguro Social (Essalud) de Lima se ha visto reflejado un incremento de las quejas en las oficinas desigandas al servicio del paciente o familiares de los asegurados , haciendo énfasis a la atención ...
