Browsing by Subject "Talento humano"
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Análisis de la gestión del talento humano en el desarrollo organizacional de CORPAC Sede Callao 2020
(Universidad César VallejoPE, 2020)En el presente trabajo de investigación titulado: “Análisis de la gestión del talento humano en el desarrollo organizacional de CORPAC Sede Callao 2020”, se planteó como problema general: ¿Cómo se encuentra la gestión ...Acceso abierto -
Análisis de la gestión del talento humano en la división médico legal II del Callao, 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)El presente trabajo de investigación tiene por título “Análisis de la gestión del talento humano en la división médico legal II del Callao, 2018”, el mismo que tuvo como objetivo general analizar la gestión del talento ...Acceso abierto -
Análisis de la rotación de personal en una entidad educativa superior, 2020
(Universidad César VallejoPE, 2020)El trabajo de investigación titulado análisis de la rotación de personal en una entidad educativa superior, 2020, tuvo como objetivo analizar las razones de la rotación de personal en una entidad educativa superior, del ...Acceso abierto -
Cambio organizacional en dos hospitales del Ministerio de Salud - Lima, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)En la investigación titulada: Cambio organizacional en dos hospitales San Bartolomé e del Ministerio de Salud - Lima, 2017, el objetivo general de la investigación fue determinar las diferencias en el cambio organizacional ...Acceso abierto -
Capacitación y evaluación del desempeño laboral de los trabajadores del área administrativa del Hospital San Juan de Lurigancho, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)El presente trabajo de investigación se desarrolló en una institución de salud de nivel II-2 del Departamento de Lima el cual, tuvo como objetivo analizar la relación que existe entre la capacitación y la evaluación del ...Acceso abierto -
“Capacitación y su relación con el Desempeño Laboral de producción en Peruvian Andean Trout S.A.C, San Juan De Miraflores, 2017”
(Universidad César Vallejo, 2017)En todos los aspectos y ámbitos de la existencia humana, interviene la capacitación como factor determinante para lograr determinados objetivos y alcanzar determinadas metas, porque representa un fenómeno humano universal ...Acceso abierto -
Clima organizacional y satisfacción laboral según la percepción de los docentes de las instituciones educativas públicas de la RED N° 01 del distrito de Bellavista Callao 2013
(Universidad César Vallejo, 2013)La investigación titulada: “Clima organizacional y Satisfacción Laboral según la percepción de los docentes de las Instituciones Educativas Públicas de la Red N° 01 del Distrito de Bellavista Callao 2013”, tuvo como ... -
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en la empresa Iron Mountain Perú S.A. Provincia Constitucional del Callao, año 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)La presente investigación, ha tenido objetivo determinar la relación del clima organizacional con el desempeño laboral en la empresa Iron Mountain PERÚ S.A. Provincia del Callao, año 2016. Siendo una población de 240 ... -
Coaching en la gestión del talento humano de una universidad privada de Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2018)Este informe representa un resumen de la investigación titulada coaching y la gestión del talento humano en la Universidad privada de Lima 2016. El objetivo fue establecer la relación entre coaching y la gestión del talento ...Acceso abierto -
Coaching gerencial y el desempeño laboral de la IE PNP Jorge Cieza Lachos San Juan de Lurigancho, 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar el Coaching gerencial y el desempeño laboral de la IE PNP Jorge Cieza Lachos San Juan de Lurigancho, 2019. El método empleado fue el hipotético ...Acceso abierto -
Competencias del gerente público y la gestión del conocimiento en los trabajadores de UGEL 04, Comas, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)La investigación titulada: Competencias del gerente público y la gestión del conocimiento en los trabajadores de UGEL 04, Comas, 2017, tuvo como objetivo general determinar la relación entre las competencia del gerente ...Acceso abierto -
Competencias laborales y gestión del talento humano de los docentes de la Institución Educativa Particular Santa Anita, 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)La finalidad de la investigación fue determinar la relación entre las competencias laborales y gestión del talento humano de los docentes de la Institución educativa particular Santa Anita,2019. Regida bajo el enfoque ...Acceso abierto -
Comportamiento organizacional en la gestión del talento humano de una entidad bancaria del Perú, 2019
(Universidad César VallejoPE, 2020)Este estudio tuvo como propósito determinar la influencia del Comportamiento Organizacional en la Gestión del Talento Humano de una institución bancaria de Lima. El enfoque es cuantitativo, de tipo básico, no experimental, ...Acceso abierto -
El Comportamiento organizacional y la gestión del talento humano en la empresa Alfoli Inversiones & Andrés Trading S.A.C. 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)La presente investigación tiene como propósito determinar la relación del comportamiento organizacional y la gestión del talento humano en la empresa Alfoli Inversiones & Andrés Trading S.A.C. 2016. Tipo de investigación ...Acceso abierto -
El compromiso organizacional y la gestión administrativa del trabajador del Puericultorio Pérez Araníbar, Lima 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)La presente investigación tuvo como objetivo fundamental determinar la relación que existió entre el compromiso organizacional y la gestión administrativa, teniendo en cuenta que debe fortalecerse las capacidades del ...Acceso abierto -
Cultura de seguridad del paciente y gestión del talento humano en el personal de enfermería en áreas críticas del Hospital Nacional Dos de Mayo, Lima-2017
(Universidad César Vallejo, 2018)Se realizó la tesis titulada cultura de seguridad del paciente “y gestión del talento humano en el personal de enfermería en áreas críticas del Hospital Nacional Dos de Mayo, Lima 2017”. “El método de investigación fue ...Acceso abierto -
Desarrollo del talento humano de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Samanco, 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)La presente investigación tuvo como propósito describir el desarrollo del talento humano de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Samanco, esto en una población determinada por 30 trabajadores de la sección ...Acceso abierto -
Desarrollo del talento humano y gestión de la calidad de servicio en la Institución Educativa 0025 San Martín de Porres, Ate - 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Este trabajo de investigación titulada Desarrollo del talento humano y gestión de calidad de servicio en la Institución educativa 0025 San Martín de Porres, Ate-2019. Partió del objetivo de determinar la existencia de ...Acceso abierto -
Desarrollo organizacional y la asistencia a los recursos humanos en la Empresa Cruz del Sur - 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)El trabajo de investigación se realizó para responder el siguiente problema: ¿Cómo se relaciona el desarrollo organizacional con la asistencia que se brinda a los conductores en la empresa Cruz del Sur el año 2015?, logrando ...Acceso abierto -
Desarrollo organizacional y talento humano en las instituciones educativas estatales de inicial del distrito de San Borja de la UGEL N° 07 año 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Se realiza un resumen de la investigación titulada El desarrollo organizacional y el talento humano en las instituciones educativas estatales de inicial del distrito de San Borja de la UGEL N° 07 – 2016. El objetivo de ...Acceso abierto
