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Competencias laborales y productividad de los trabajadores de un gobierno local, 2022
dc.contributor.advisor | Quinteros Gómez, Yakov Mario | |
dc.contributor.author | Meza Lucio, Rosa Angela | |
dc.date.accessioned | 2022-10-31T13:31:18Z | |
dc.date.available | 2022-10-31T13:31:18Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/100160 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre las competencias laborales y productividad de los trabajadores de un gobierno local, 2022; sustentado en una metodología de tipo aplicada de enfoque cuantitativo, nivel correlacional y de diseño no experimental. Se aplicaron dos cuestionarios a 70 trabajadores profesionales que laboran en las áreas administrativas, recursos humanos, contabilidad, tesorería, logística y presupuesto, de ambos sexos con los siguientes rangos laborales: personal nombrado, personal CAS y personal bajo la modalidad locador de servicio. Los resultados evidenciaron que el 55.7% de los trabajadores opinan que la competencia laboral es de nivel regular, mientras que el 42.8% indicaron que la productividad laboral es de nivel regular. Asimismo, la prueba rho de Spearman arrojó un p-valor igual a 0,000, por debajo del nivel de significancia (α=0,05) frente a estas circunstancias se debe rechazar la hipótesis nula, concluyendo que, si existe una relación significativa entre las competencias laborales y productividad laboral en los trabajadores, asimismo, el coeficiente de relación fue igual a 0,791 lo cual indica que las dos variables se encuentran relacionadas de forma directa y de nivel alto. Se concluyó que, a mayor desarrollo de competencias laborales, se evidenciaran mayor productividad laboral en los trabajadores de un gobierno local, 2022. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Competencias profesionales | es_PE |
dc.subject | Productividad del trabajo | es_PE |
dc.subject | Gobierno local - Administración | es_PE |
dc.title | Competencias laborales y productividad de los trabajadores de un gobierno local, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 41147993 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2049-5971 | es_PE |
renati.author.dni | 44839331 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Cervera Cajo, Luz Emerita | |
renati.juror | Gil Jauregui, Carlos Andrés | |
renati.juror | Quinteros Gómez, Yakov Mario | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |
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Lima Norte [7006]