dc.contributor.advisor | Robladillo Bravo, Liz Maribel | |
dc.contributor.author | Lucas Tamayo, Wilfredo Adolfo | |
dc.date.accessioned | 2022-11-02T13:49:48Z | |
dc.date.available | 2022-11-02T13:49:48Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/100377 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tiene como objetivo demostrar la mejoría de la Meta de
Logro 3x2 con la aplicación del TWQ en los colaboradores de la empresa frente a
aquellos que no la aplican. Se utilizó el método cuasi experimental y dos muestras
que corresponden a dos grupos de colaboradores de la empresa. La primera
muestra denominada grupo de control consta de 19 colaboradores y la segunda
muestra denominada grupo experimental consta de 18 colaboradores. El grupo de
control mantiene una forma de trabajo habitual de sus colaboradores, mientras que
el grupo experimental aplicó el teamwork quality, ambos grupos al inicio resolvieron
un pre-test y al finalizar la aplicación se tomó un pos-test. El test aplicado se llamó
cuestionario de meta de logro 3x2, el cual consta de 24 preguntas que guardan
estrecha relación con las 6 dimensiones de la variable meta de logro 4x3 divididas
en 4 preguntas por cada dimensión. La investigación demuestra que la meta de
logro 3x2 mejora en los colaboradores de la empresa debido a la aplicación del
teamwork quality respecto de aquellos colaboradores que no la aplicaron, p-value
= 0,002/2 = 0,001 < 0,050, por lo tanto se rechazó la hipótesis nula y se aceptó la
hipótesis alterna. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.subject | Comunicación empresarial | es_PE |
dc.subject | Calidad de vida en el trabajo | es_PE |
dc.title | Teamwork Quality TWQ en la meta de logro 3x2 en una empresa de instalaciones electromecánicas de Lima, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gerencias Funcionales | es_PE |
renati.advisor.dni | 09217078 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8613-1882 | es_PE |
renati.author.dni | 08666939 | |
renati.discipline | 413207 | es_PE |
renati.juror | Blas Rodriguez, Fanny | |
renati.juror | Zuñiga Castillo, Arturo Jaime | |
renati.juror | Robladillo Bravo, Liz Maribel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |