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Gestión administrativa y compromiso organizacional en trabajadores de una empresa de productos cárnicos, Trujillo 2022
dc.contributor.advisor | Alva Loyola, María Elena | |
dc.contributor.author | Escudero Farro, Darsy Miluska | |
dc.date.accessioned | 2022-11-02T16:52:35Z | |
dc.date.available | 2022-11-02T16:52:35Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/100430 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre gestión administrativa y compromiso organizacional de los trabajadores de una empresa de productos cárnicos, Trujillo 2022. La investigación fue de diseño básica, de tipo no experimental transversal correlacional, participaron 158 trabajadores, a quienes se les aplicó dos cuestionarios, el de Gestión administrativa de Stoner, Freeman y Gilbert y el de compromiso organizacional de Meyer y Allen. Se utilizó el Coeficiente de Correlación de Pearson, en donde se encontró que existe una correlación directa fuerte entre gestión administrativa y compromiso organizacional de los trabajadores de una empresa de productos cárnicos, Trujillo. En lo referente a analizar si existe relación entre las dimensiones de la gestión administrativa y compromiso organizacional. Se concluyó que existe una correlación directa fuerte. Los resultados son datos de importancia porque darna inicio a la propuesta de estrategias para mejorar ambas variables en la organización, estas enfocadas a políticas innovadoras. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Procesos administrativos | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Condiciones de trabajo | es_PE |
dc.title | Gestión administrativa y compromiso organizacional en trabajadores de una empresa de productos cárnicos, Trujillo 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gerencias Funcionales | es_PE |
renati.advisor.dni | 06267406 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3034-2170 | es_PE |
renati.author.dni | 46341359 | |
renati.discipline | 413207 | es_PE |
renati.juror | Mendiburu Mendocilla, Armando Alfonso | |
renati.juror | Diaz Agreda, Jorge Luis | |
renati.juror | Alva Loyola, Maria Elena | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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