dc.contributor.advisor | Alva Loyola, María Elena | |
dc.contributor.author | Prieto Julian, William Alberto | |
dc.date.accessioned | 2022-11-03T17:39:01Z | |
dc.date.available | 2022-11-03T17:39:01Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/100571 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la gestión
de procesos en el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa
comercializadora de combustibles en Trujillo, 2022 para lo cual se siguió un enfoque
cuantitativo de tipo básico con un diseño descriptivo correlacional de influencia y de
corte trasversal, estando la población y muestra constituida por 79 colaboradores
que laboran en la empresa de hidrocarburos de Trujillo. Para recabar la información
se aplicó la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento. Los
resultados descriptivos considerando el mayor porcentaje indican que en un 45.6%
la variable gestión de procesos presenta un nivel regular, en tanto la variable
desempeño laboral presenta en un 44.3% también un nivel regular. La investigación
concluye que la gestión de procesos influye de manera directa y significativa en el
desempeño laboral de los colaboradores de la empresa de hidrocarburos de Trujillo,
2022; como se ha podido demostrar en la prueba de hipótesis de influencia entre
dichas variables usando el Coeficiente de correlación de Spearman (rs = 0.920; p
=0.000 < 0.05). | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Gestión de procesos | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.title | Gestión de procesos e influencia en desempeño laboral de colaboradores de una empresa de hidrocarburos en Trujillo | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gerencias Funcionales | es_PE |
renati.advisor.dni | 06267406 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3034-2170 | es_PE |
renati.author.dni | 18169589 | |
renati.discipline | 413207 | es_PE |
renati.juror | Mendiburu Mendocilla, Armando Alfonso | |
renati.juror | Diaz Agreda, Jorge Luis | |
renati.juror | Alva Loyola, Maria Elena | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo industrial de productos y servicios | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |