Clima organizacional en el desempeño laboral del personal en un establecimiento de salud, Cajamarca 2022
Abstract
El trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia
del clima organizacional en el desempeño laboral del personal de un
establecimiento de salud, Cajamarca 2022. La metodología empleada fue a nivel
de correlacional causal, cuantitativo con un diseño no experimental, explicativo.
La población y muestra fue de 72 trabajadores del establecimiento de salud. Se
obtuvo como resultado que la variable clima organizacional tiene una influencia
del 12% considerada baja sobre el desempeño laboral a través de la prueba de
regresión logística R cuadro y Nagelkerke. Por ende, se concluyó que el clima
organizacional tiene una influencia en el desempeño laboral en el personal que
labora en un establecimiento de salud, Cajamarca 2022.
Collections
- Lima Norte [2834]
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess