dc.contributor.advisor | Robladillo Bravo, Liz Maribel | |
dc.contributor.author | Ordoñez Cardenas, Juan Carlos | |
dc.date.accessioned | 2022-11-07T20:27:33Z | |
dc.date.available | 2022-11-07T20:27:33Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/100904 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tiene por objetivo general determinar la influencia de la
comunicación interna en la motivación laboral de colaboradores en una cooperativa
de ahorro y crédito en Lima Norte 2022. La investigación, es de tipo básico, se
desarrolló a través de un enfoque cuantitativo, se utilizó el diseño no experimental,
de corte transversal, de nivel correlacional, con el método hipotético deductivo. La
población es de 50 personas, por lo que se utilizó muestreo censal, el instrumento
utilizado es un cuestionario tipo Likert. El resultado general de la correlación
obtenida con el coeficiente de Rho de Spearman fue de 0,715, muestra una
correlación positiva alta entre la comunicación interna en la motivación laboral es
significativa en los colaboradores de una cooperativa de ahorro y crédito en Lima
Norte 2022, dicha correlación es significativa al nivel 0,01 bilateral. Por otra parte,
el nivel de significancia bilateral obtenido fue de 0,000; menor a 0,05 (0,000 < 0,05)
indica que se rechaza la hipótesis nula (H0) y se acepta la hipótesis alterna (H1);
es decir, hay correspondencia entre la comunicación interna en la motivación
laboral es significativa en los colaboradores de una cooperativa de ahorro y crédito
en Lima Norte 2022. Es decir, se establece la influencia entre la variable
comunicación interna y motivación laboral, que son muy relevantes para que la
organización pueda obtener un mejor desempeño organizacional. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Comunicación interna | es_PE |
dc.title | Influencia de la comunicación interna en la motivación laboral de colaboradores en una cooperativa de ahorro y crédito en Lima Norte 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Modelos y herramientas gerenciales | es_PE |
renati.advisor.dni | 09217078 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8613-1882 | es_PE |
renati.author.dni | 42078676 | |
renati.discipline | 413207 | es_PE |
renati.juror | Espejo Pezzini, Yalile Annabella | |
renati.juror | Zuñiga Castillo, Arturo Jaime | |
renati.juror | Robladillo Bravo, Liz Maribel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |