dc.contributor.advisor | Granados Maguiño, Mauro Amaru | |
dc.contributor.author | Camayo Balbin, Jorge Alberto | |
dc.date.accessioned | 2022-11-11T16:48:17Z | |
dc.date.available | 2022-11-11T16:48:17Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/101428 | |
dc.description.abstract | El trabajo de investigación realizado tiene como título El empowerment y la
productividad laboral en los colaboradores de una entidad microfinanciera,
Lurigancho – Huachipa 2021. El objetivo general fue determinar la relación del
empowerment con la productividad laboral de los colaboradores de la
microfinanciera. La metodología del estudio fue el método científico, basándose en
un enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo – correlacional, con un diseño no
experimental de corte transversal, la muestra estuvo conformada por 88
colaboradores, la técnica que se llegó a usar fue la encuesta y el instrumento fue el
cuestionario con una escala de Likert con 40 preguntas, los cuales fueron validados
por tres expertos, el criterio de confiabilidad de los instrumentos para la presente
investigación se determinó por el coeficiente Alfa de Cronbach. Los resultados se
alcanzaron con una estadística no paramétrica con un nivel de significancia de
p=0,000 se llegó a la conclusión que existe una relación directa y significativamente
con la productividad laboral, con una correlación Rho de Spearman (Rho = 0,742),
el cual demuestra una correlación positiva y buena, tal es así, cuando aumenta el
empowerment la productividad mejora en la microfinanciera. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Productividad laboral | es_PE |
dc.subject | Motivación en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Instituciones financieras | es_PE |
dc.title | Empowerment y productividad laboral en los colaboradores de una entidad microfinanciera, Lurigancho - Huachipa 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gerencias funcionales | es_PE |
renati.advisor.dni | 06441665 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5668-0557 | es_PE |
renati.author.dni | 42416424 | |
renati.discipline | 413207 | es_PE |
renati.juror | Meza Chavez, Moises Raul | |
renati.juror | Robladillo Bravo, Liz Maribel | |
renati.juror | Granados Maguiño, Mauro Amaru | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |