Coaching empresarial y compromiso organizacional de una empresa de accesorios industriales de Lima, 2022
Fecha
2022Metadatos
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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el
coaching empresarial y el compromiso organizacional de los colaboradores de
una empresa de accesorios industriales de Lima, 2022; se desarrolló una
metodología no experimental, transversal de corte descriptivo correlacional,
donde la población estuvo constituida por 80 colaboradores que cumplieron los
criterios de elegibilidad, se empleó la técnica de la encuesta con la aplicación
de los cuestionario de Coaching empresarial y compromiso organizacional
debidamente validado por expertos. En conclusión de acuerdo a los
resultados se demostró un nivel positivo moderado y significativo (r=0.411 y
p=0.00) dando como resultado que el coaching empresarial se relaciona
significativamente con el compromiso organizacional de los colaboradores de
una empresa de accesorios industriales de Lima, 2022.
Colecciones
- Lima Norte [365]
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