Lima Norte
Recent Submissions
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Riesgo psicosocial y bienestar emocional en colaboradores de una entidad pública en la ciudad del Cusco, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoLa investigación tiene el objetivo de determinar la relación e influencia entre el riesgo psicosocial y bienestar emocional en los colaboradores de una entidad pública en la ciudad del Cusco, 2024. Propósito concordante ... -
Inteligencia emocional y estrés laboral en trabajadores de una empresa privada de consultoría – Lima, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo de estudio determinar la relación entre inteligencia emocional y estrés laboral en trabajadores de una empresa privada de consultoría – Lima, 2024. El estudio fue de tipo ... -
Autoeficacia y estrés laboral en trabajadores de una empresa privada de servicios, Lima, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoEl presente estudio de investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre autoeficacia y estrés laboral en trabajadores de una empresa privada de servicios, Lima, 2024. Siendo una investigación de tipo básica, ... -
Inteligencia emocional y satisfacción laboral en trabajadores de un hospital público en la ciudad de Satipo-Junín, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación planteó como objetivo general: Determinar la relación y la influencia de la inteligencia emocional y la satisfacción laboral en los trabajadores de un hospital público de Satipo, 2024. ... -
Evaluación de riesgos psicosociales y su incidencia en el desempeño laboral de conductores en una empresa de transportes, Piura, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoEl Proyecto de Investigación se ha elaborado en el 2024 y se ha planteado de acuerdo con el Objetivo de Desarrollo Sostenible ( ODS) 3, el cual se ha centrado en la promoción del bienestar y la salud, destacando la ... -
Competencias transversales y su relación con la sinergia organizacional de los colaboradores de una municipalidad provincial, La Libertad 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoLa investigación está orientada al objetivo de Desarrollo Sostenible número 8, que se enmarca en el trabajo decente y crecimiento económico, con el fin de que tanto trabajadores como la entidad tengan un crecimiento ... -
Satisfacción laboral y resiliencia en trabajadores de una empresa azucarera, Cartavio, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoEl estudio contribuye a la comprensión del desarrollo sostenible como parte del objetivo 8, el cual procura impulsar el crecimiento económico inclusivo y sostenible, en el empleo y trabajo decente para todas las personas. ... -
Satisfacción laboral para la retención del talento humano de la empresa pesquera Chimbote, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoLa presente investigación, tuvo como objetivo determinar la influencia de la satisfacción laboral en la retención del talento humano de la empresa pesquera Chimbote, 2024. La metodología fue de tipo básica, de enfoque ... -
Estilos de liderazgo y el bienestar psicológico en trabajadores de un instituto de educación superior privado, Lima,2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación entre estilos de liderazgo y el bienestar psicológico en trabajadores de un instituto de educación superior privado, Lima,2024. Fue de enfoque ... -
Gestión de la seguridad laboral y prevención de riesgos de los colaboradores en una empresa minera Llacuabamba, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoEsta investigación está relacionada a la ODS 8 de trabajo decente y crecimiento económico, planteó como objetivo general determinar la relación entre la Gestión de la Seguridad Laboral y Prevención de Riesgos de los ... -
Bienestar psicológico y Síndrome de Burnout en colaboradores de una empresa agroindustrial de la ciudad de Piura, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo de estudio identificar la relación que existió entre bienestar psicológico y síndrome de burnout en colaboradores de una empresa agroindustrial de la ciudad de Piura, 2024; ... -
Resiliencia y engagement laboral en colaboradores de una empresa del rubro farmacéutico, Lima, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoEsta investigación se relaciona con los ODS, en el objetivo salud y bienestar buscando promover el bienestar integral del factor humano, el propósito de investigación fue determinar la relación existente entre Resiliencia ... -
Salario emocional en la retención del talento humano en personal administrativo de una entidad pública, Jesús María, Lima, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoEsta investigación, alineada con el objetivo de desarrollo sostenible 8, que busca fomentar el trabajo decente y el crecimiento económico, tiene como objetivo analizar la relación entre el salario emocional y la retención ... -
Relación entre el Síndrome de Burnout y desempeño laboral en trabajadores del SAT, Cajamarca 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo central determinar en qué grado el Síndrome de Burnout interviene de manera significativa en el desempeño laboral de los trabajadores del SAT en Cajamarca, 2024, presentó enfoque cuantitativo, ... -
Satisfacción laboral y comportamiento proactivo en colaboradores de una empresa de servicio de taxi privada en el Callao, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoLa presente investigación se alinea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8, relacionado con el trabajo decente y el crecimiento económico. Su objetivo general fue determinar la relación entre la satisfacción ... -
Influencia de las habilidades blandas en el desempeño de socios de una empresa privada de Network Marketing de Puno, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa investigación se alinea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 12: Producción y Consumo Responsables, al implementar un programa de habilidades blandas que promueve un desempeño eficiente y ético en socios de ... -
Prevención de riesgos laborales y bienestar laboral de los trabajadores de Patología Clínica de un hospital Cusco, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la prevención de riesgos laborales y bienestar laboral de los trabajadores de Patología Clínica de un Hospital Cusco, 2024. La investigación ... -
Resiliencia organizacional y estrés laboral en los colaboradores de una entidad financiera de Puno, 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoEsta investigación, alineada con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 (Trabajo decente y crecimiento económico), tuvo como objetivo general determinar la influencia de la resiliencia organizacional en el manejo del ... -
Compromiso organizacional de los colaboradores de RCS Capital Humano, Star Mobile SA., Gate Gourmet Perú SRL – 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación nació ante la necesidad de utilizar nuevos instrumentos de evaluación sobre el compromiso organizacional como lo es el modelo de tendencias globales de compromiso organizacional de AON Hewitt, ... -
Cultura organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de un laboratorio clínico, Chiclayo 2024
(Universidad César Vallejo, 2025)Acceso abiertoLa presente investigación se realizó en un laboratorio clínico de la ciudad de Chiclayo en 2024, obteniendo como propósito general, determinar si la cultura organizacional influye en el desempeño laboral de los trabajadores ...
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