Influencia del liderazgo corporativo en el rendimiento de los trabajadores de una entidad financiera en la ciudad de Pisco, 2024

Abstract

La investigación titulada "Influencia del Liderazgo Corporativo en el Rendimiento de los Trabajadores en una Entidad Financiera en la Ciudad de Pisco, 2024" se alinea con el ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos. El objetivo del estudio fue determinar la influencia del liderazgo corporativo en el rendimiento laboral de los trabajadores. Se adoptó un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental y un tipo de investigación correlacional causal. La población incluyó a 12 empleados. Los datos se recolectaron utilizando cuestionarios estructurados, con una técnica tipo encuesta, los cuales fueron validados por juicio de expertos. Los resultados mostraron una influencia significativa del liderazgo corporativo en el rendimiento laboral, específicamente en la capacidad laboral y el trabajo en equipo, con valores de significancia en la prueba de regresión ordinal menores a 0.05. Sin embargo, no se encontró una relación significativa con la eficiencia. La conclusión más importante de este estudio es que un liderazgo adecuado mejora significativamente el rendimiento laboral y la colaboración en equipo, aunque se requieren estrategias adicionales para optimizar la eficiencia y abordar otras áreas de mejora identificadas.