Análisis del liderazgo en la productividad de los trabajadores en una empresa retail, Lima norte-2024
Fecha
2024Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
En el contexto actual, en el presente trabajo de investigación se realizó
con el objetivo de analizar el liderazgo en la productividad de los
trabajadores en una empresa retail, Lima Norte-2024, enfocándose en
comunicación, motivación, empatía y conocimiento. Según la ODS en su
objetivo número 8, el concepto de trabajo decente incluye la posibilidad
para todos de participar en una labor productiva que genere un salario
justo, garantice la seguridad en el entorno laboral y proporcione
protección social a las familias. Además, brindar oportunidades para el
crecimiento personal y promover la inclusión social. En este aspecto, el
avance se evalúa considerando la igualdad, equidad y justicia en las
comunidades.
La metodología empleada fue cualitativa, con un diseño
fenomenológico y hermenéutico, utilizando entrevistas en profundidad
como principal herramienta de recolección de datos. La muestra
consistió en 28 administradores del sector retail en Lima Norte, con más
de 4 años de experiencia, para asegurar una representación adecuada.
El objetivo fue describir cómo el liderazgo afecta la productividad y
analizar las experiencias recogidas durante las entrevistas. Los
resultados podrían enriquecer al considerar las experiencias narradas,
lograr tener un mejor liderazgo y poder incrementar la producción en las
empresas del rubro retail.
Colecciones
- Lima Norte [364]