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Trabajo remoto y desempeño laboral del personal administrativo del Ministerio Público-Distrito Fiscal de Moquegua, año 2021
dc.contributor.advisor | González González, Dionicio Godofredo | |
dc.contributor.author | Herrera Quispe, Flor de Maria | |
dc.date.accessioned | 2022-11-17T16:27:13Z | |
dc.date.available | 2022-11-17T16:27:13Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/101872 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como objetivo determinar la influencia del trabajo remoto en el desempeño laboral del personal administrativo del Ministerio Público-Distrito Fiscal de Moquegua en el año 2021. Asimismo, la investigación fue de tipo cuantitativa, básica, diseño no experimental, transversal y correlacional causal, cuya población fue 92 y muestra de 31 servidores administrativos, respectivamente. Se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento se aplicó el cuestionario de sesenta ítems por las variables trabajo remoto y desempeño laboral. Cabe indicar que, los índices de confiabilidad Alfa de Cronbach para el instrumento que evalúo el trabajo remoto fue de α = 0.848, mientras que para el desempeño laboral de α = 0.850, haciendo que su confiabilidad sea alta. Los resultados determinaron que existe una correlación de Spearman de 0,663, denotando una correlación positiva moderada, de 0,000, es decir menor a 0,005 por tal motivo se rechazó la hipótesis nula y se admite la hipótesis de la presente tesis, concluyendo así que el trabajo remoto influye en el desempeño laboral del personal administrativo del Ministerio Público- Distrito Fiscal de Moquegua en el año 2021. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Trabajo remoto | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Tecnología de la información | es_PE |
dc.title | Trabajo remoto y desempeño laboral del personal administrativo del Ministerio Público-Distrito Fiscal de Moquegua, año 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 17889722 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7518-1200 | es_PE |
renati.author.dni | 47056098 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Terrones Marreros, Mario Andres | |
renati.juror | Quispe Barra, Marco Antonio | |
renati.juror | Gonzalez Gonzalez, Dionicio Godofredo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Innovación tecnológica y desarrollo sostenible | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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