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Sindrome de Burnout y desempeño laboral percibido por el personal asistencial en un establecimiento de Salud de Jaén
dc.contributor.advisor | Cardoza Sernaque, Manuel Antonio | |
dc.contributor.author | Medina Simpertigues, Marisol | |
dc.date.accessioned | 2022-11-18T03:54:00Z | |
dc.date.available | 2022-11-18T03:54:00Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/101957 | |
dc.description.abstract | En la presente investigación tuvo como objetivo general; Determinar la relación que existe entre la síndrome de burnout y desempeño laboral percibida por el personal asistencial en un establecimiento de Salud de Jaén. La metodología empleada fue de tipo básico de enfoque cuantitativo diseño no experimental correlacional, la población estuvo conformada por 100 fueron el personal asistencial en el establecimiento de salud Jaén, como técnicas e instrumentos se utilizó las encuestas y cuestionarios, se procedió a la aplicación de los instrumentos para poder obtener la información necesaria para tabular los datos obtenidos. Los resultados muestran un valor de Rho de Spearman igual a -0,642 lo que indica que el síndrome de Burnout está en relación negativa moderada con el desempeño laboral, además se tiene un nivel de significancia menor a 0,05 por tanto se rechaza la hipótesis nula, por ello se puede concluir que existe relación moderada entre el síndrome de Burnout y el desempeño laboral percibida por el personal asistencial en un establecimiento de Salud de Jaén | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Síndrome de Burnout (Psicología) | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Centro de salud | es_PE |
dc.title | Sindrome de Burnout y desempeño laboral percibido por el personal asistencial en un establecimiento de Salud de Jaén | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 02855165 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6738-0683 | es_PE |
renati.author.dni | 45690332 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Rivera Castañeda, Patricia Margarita | |
renati.juror | Guerra Fernandez, Rosa Maria | |
renati.juror | Cardoza Sernaque, Manuel Antonio | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
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