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dc.contributor.advisorRodriguez Figueroa, Jose Jorge
dc.contributor.authorVera Ysminio, Sheyla Natalie Jennifer
dc.date.accessioned2022-11-18T15:17:16Z
dc.date.available2022-11-18T15:17:16Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/101974
dc.description.abstractLa presente investigación cuyo título es “Regímenes laborales y la estabilidad laboral en los procesos laborales en la Corte Superior de Justicia de Lima Norte, 2017”, tiene por objetivo analizar si los artículos de la norma vertidos en D.L N° 1057 que regula los Contratos Administrativos de servicios (CAS) garantizan la estabilidad laboral en los procesos laborales de la Corte Superior de Justicia en Lima Norte, 2017, ya que hay limitaciones en la protección de este derecho que se encuentra reconocido por nuestra Constitución Política, para ello hemos recurrido a la búsqueda de antecedentes (es decir trabajos de investigación relacionados al tema de la investigación) y diversas teorías referentes a nuestra problemática en análisis, dicha investigación sigue los lineamientos de tipo básico, teniendo como participantes a especialistas en la materia tales como abogados laboralistas, jueces y especialistas del Poder judicial, a través del instrumento de recolección de datos, la entrevista, por medio del cual se fue ampliando el conocimiento a través de la experiencia brindada por dichos expertos. Entonces, tenemos que esta problemática se encuentra regulada en el Decreto Legislativo N° 1057 en su artículo 5°que indica que los contratos administrativos de servicios mantienen una duración determinada y renovable; es así entonces que queda clara la limitación que mantiene esta norma, por cuanto no le permite a los trabajadores del servicio público contar con los mismos beneficios que los previstos para los regímenes laborales del Decreto Legislativo N° 728 y N° 276 afectando los derechos y principios laborales previstos en nuestra Constitución.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectContratoses_PE
dc.subjectDerecho laborales_PE
dc.subjectProcesos administrativoses_PE
dc.titleRegímenes laborales y estabilidad laboral en los procesos laborales en la Corte Superior de Justicia de Lima Norte, 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineDerechoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidadeses_PE
thesis.degree.nameAbogadaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Derechoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma laboral, flexibilidad laboral y reforma procesal laboral, negociación colectiva e inspección de trabajo y sistema previsionaleses_PE
renati.advisor.dni10729462
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6298-7419es_PE
renati.author.dni70901496
renati.discipline421016es_PE
renati.jurorPrieto Chavez, Rosas Job
renati.jurorMogollon Longa, Johnny
renati.jurorRodriguez Figueroa, Jorge
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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