dc.contributor.advisor | Escudero Vílchez, Fernando Emilio | |
dc.contributor.author | Borja Zegarra, Karl David | |
dc.date.accessioned | 2022-11-18T19:32:38Z | |
dc.date.available | 2022-11-18T19:32:38Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/102041 | |
dc.description.abstract | La presente investigación se elaboró para determinar la relación que tiene el
“Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de un hospital
público del Callao, 2022”.
La investigación presento un enfoque cuantitativo, aplicada no
experimental –transversal, correlacional con una población de 127 trabajadores
administrativos del nosocomio del Callao, el muestre no fue probabilístico -
intencional. la muestra fue de 87 trabajadores administrativos se realizaron dos
instrumentos validados por juicio de expertos utilizando la técnica la encuesta con
12 ítems para cada variable, dando un resultado mediante la prueba de rho de
spearman una (Sig.) de 0.000 siendo > a 0,05 rechazando la Ho y aceptando la Ha,
así mismo se obtuvo un coeficiente de correlación de 0,957 lo cual muestra una
correlación positiva alta, en ese sentido se concluye que el clima organizacional se
relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores de un hospital público del
callao, 2022 | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Confiabilidad | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de un hospital público del Callao, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 03695876 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3835-8740 | es_PE |
renati.author.dni | 45394146 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Jara Aguirre, Chantal Juan | |
renati.juror | Lopez Cazorla, Alvaro Fernando | |
renati.juror | Escudero Vílchez, Fernando Emilio | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Derecho público y privado | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |