Análisis de las contrataciones laborales y el desempeño del personal de una Corte Superior de Justicia, año 2022
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La investigación titulada “Análisis de las contrataciones laborales y el desempeño
del personal de una Corte Superior de Justicia, año 2022”, tuvo como objetivo
analizar las principales implicancias de las diferentes formas de contratación que
existe de una Corte Superior de Justicia y su impacto negativo en el desempeño
laboral por parte de los referidos trabajadores. En cuanto a la metodología, tuvo un
enfoque cualitativo. Se utilizó la entrevista como técnica para la investigación,
teniendo como instrumento a la guía de entrevistas. Para los resultados, se utilizó
la triangulación de datos, recopilando todos los datos cualitativos obtenidos; con
ello se obtuvo que no existe una correcta contratación de los trabajadores,
generándose un impacto negativo en el desempeño laboral, acrecentando el mal
clima laboral y no logrando cumplir con las metas trazadas de la institución,
evidenciándose pues una disminución en la labor jurisdiccional. Finalmente, se
recomendó que una correcta contratación y contraprestación por la labor que
realizan, el desempeño laboral mejorará para el bien de la institución.
Colecciones
- Trujillo [2294]