Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores de una empresa hotelera del distrito de Miraflores en el contexto de la pandemia COVID-19, Lima 2022

Abstract

El estudio de investigación priorizó el objetivo general: determinar la relación entre la gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores de una empresa hotelera del distrito de Miraflores en el contexto de la pandemia COVID-19, Lima 2022, para el desarrollo aplicó el enfoque cuantitativo, de tipo básica, de nivel descriptiva correlacional. La población total estuvo compuesta por 40 trabajadores, los cuales conformaron la muestra censal de la empresa hotelera, utilizando los instrumentos para la recolección de datos, el cuestionario. El estadístico empleado para la contrastación de hipótesis fue la prueba Rho de Spearman. Los resultados permitieron concluir que existe una correlación directa y positiva con un nivel moderado a 0.414, y además es significativo (pvalor: menor a 0.05). se describe además que la correlación es significativa en las dimensiones de eficiencia y calidad; sin embargo la dimensión eficacia no presenta correlación significativa.