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Clima organizacional y la satisfacción laboral en los instructores de manejo de una asociación privada, 2022
dc.contributor.advisor | García Reyes, Liliana | |
dc.contributor.author | Ramos Cueto, Victoria | |
dc.date.accessioned | 2023-01-17T16:08:30Z | |
dc.date.available | 2023-01-17T16:08:30Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/104575 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como propósito describir la relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en los Instructores de Manejo de una Asociación Privada, 2022. El estudio fue básico de tipo correlacional descriptivo, no experimental y transversal. La muestra está constituida por 86 instructores de manejo, se utilizó la escala multidimensional de Clima Organizacional EMCO 10 y la escala de comportamiento organizacional en Satisfacción Laboral ECO 50. Los resultados obtenidos fueron que el clima organizacional y la satisfacción laboral presentaron una relación de rho=.361, p<.05, lo que indica una relación baja, directa y significativa entre ambas variables. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Ambiente de trabajo | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y la satisfacción laboral en los instructores de manejo de una asociación privada, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5404-3100 | es_PE |
renati.advisor.pasaporte | G35506966 | |
renati.author.dni | 77043876 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Olivera Davila, Rosa Anita | |
renati.juror | Puescas Mendoza, Beatriz Amparo | |
renati.juror | García Reyes, Liliana | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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Lima Norte [3005]