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dc.contributor.advisorMontalván Huerta, Ricardo
dc.contributor.authorCastro Pantoja, Dante Ysaias
dc.date.accessioned2018-02-21T19:42:04Z
dc.date.available2018-02-21T19:42:04Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/10506
dc.description.abstractLa investigación realizada tiene como problema general ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y la motivación laboral en la Dirección General de Endeudamiento y Tesoro Público del Ministerio de Economía y Finanzas en el año 2014? El objetivo general es determinar la relación entre clima organizacional y motivación laboral en la Dirección General de Endeudamiento y Tesoro Público del Ministerio de Economía y Finanzas en el año 2014. El estudio fue de enfoque cuantitativo, por su diseño de investigación fue no experimental-transversal de tipo correlacional, la población del Ministerio de Economía es de 1436 trabajadores y la población objetivo es de 115 trabajadores pertenecientes a la Dirección General de Endeudamiento y Tesoro Público, de los cuales se extrajo una muestra de 58 trabajadores una vez aplicados los criterios de selección correspondientes. Los datos se obtuvieron a través de dos instrumentos, clima organizacional y motivación laboral, ambos elaborados por el autor; usándose la escala de respuesta de acuerdo a la escala deapreciación tipo Likert. Se ingresó la base de datos y se procesaron en el paquete estadístico SPSS Versión 21. Los resultados evidencian que existe relación entre el clima organizacional y la motivación laboral de acuerdo a lo expresado por los trabajadores de la Dirección General de Endeudamiento y Tesoro Público del Ministerio de Economía y Finanzas con un rho de Spearman de 0,401 y con una significancia de p=,002.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectMotivación Laborales_PE
dc.subjectPerú. Ministerio de Economía y Finanzases_PE
dc.titleClima organizacional y motivación laboral en el Ministerio de Economía y Finanzas año 2014es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.advisor.dni07103617
renati.author.dni08160619
renati.jurorAbner Chávez Leandro
renati.jurorSeminario Huamán Quispe
renati.jurorRicardo Montalván Huertas
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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