Los alcances y efectos del acuerdo de confidencialidad en el ámbito laboral en el Perú
Fecha
2022Metadatos
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La presente investigación de tesis se denomina “Los alcances y
efectos del acuerdo de confidencialidad en el ámbito laboral en el Perú”, tuvo
como objetivo determinar los alcances y efectos del acuerdo de confidencialidad
en el ámbito laboral en el Perú.
La metodología que se empleó para el estudio es el enfoque
cualitativo, se usó el diseño de la teoría fundamentada, igualmente, los
instrumentos de recolección de datos que se emplearon son la entrevista y el
análisis documental.
Como conclusión a la cual se llegó, es que nuestro país carece de
una adecuada regulación la cual establezca los alcances y efectos de dicho
acuerdo con sus trabajadores, así mismo consideramos que es necesario fijar
criterios que estén plasmados en la norma para evitar abusos de ambas partes,
por una parte las empresas no deben fijar clausulas arbitrarias las cuales
condicione u hostigue al trabajador justificando que por el manejo de la
información confidencial debe firmar y la negativa seria causal de despido, por
otra parte, tenemos al trabajador que puede debelar información y sustentar que
en el acuerdo nunca se especificó que cosa era lo confidencial por lo tanto él no
podía determinar si cometía infidencia o no
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