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dc.contributor.advisorMansilla Antonio, Wilfredo Armando
dc.contributor.authorIzarra Morales, Wendy Aurora
dc.date.accessioned2023-01-30T15:48:54Z
dc.date.available2023-01-30T15:48:54Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/105266
dc.description.abstractLa presente investigación toma como objetivo el determinar la existencia de una relación positiva entre los regímenes laborales y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huamanga, 2022. El tipo de investigación empleado en el presente fue aplicado, nivel explicativo, el diseño fue no experimental, de alcance correlacional y corte transversal. La población materia de estudio estuvo conformado por 60 trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Huamanga con una muestra de 52 participantes, mediante el muestreo probabilístico, con criterios de inclusión y exclusión, a quienes se aplicó la técnica encuesta e instrumentos de dos cuestionarios conformados por nueve ítems para cada variable, debidamente validados por tres profesionales expertos, así mismo, confiables con el Alfa de Cronbach de 0.804 y 0.895. Los resultados obtenidos en la investigación expresan en régimen laboral de 46.2% nivel bueno y desempeño laboral 57.7%. Para la prueba de hipótesis mediante Rho de Spearman se obtuvo el 0.000 <0.050 y coeficiente de correlación 0.525, llegando a concluir que existe relación positiva moderada entre régimen laboral y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huamanga, 2022.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectComportamiento organizacionales_PE
dc.subjectMunicipioses_PE
dc.titleRegímenes laborales y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huamanga, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de políticas públicases_PE
renati.advisor.dni20028763
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5871-3471es_PE
renati.author.dni70029545
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorMerino Nuñez, Mirko
renati.jurorContreras Rivera, Robert Julio
renati.jurorMansilla Antonio, Wilfredo Armando
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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