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Clima organizacional y desempeño laboral en colaboradores de la UGEL Rioja, 2022
dc.contributor.advisor | Delgado Bardales, José Manuel | |
dc.contributor.author | Avellaneda Chumbe, Milena | |
dc.date.accessioned | 2023-02-02T21:21:16Z | |
dc.date.available | 2023-02-02T21:21:16Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/105679 | |
dc.description.abstract | El estudio tuvo como objetivo establecer la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de la UGEL Rioja, 2022.El tipo de estudio fue básica, con diseño no experimental de nivel correlacional, la población y muestra estuvo conformada por 65 servidores administrativos, la técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento los cuestionarios. Resultados: el nivel de clima organizacional predominante es el “medio” 47,7% y el nivel de desempeño laboral es “alto” 91%. Existe relación positiva moderada y altamente significativa de las dimensiones relación interpersonal (r = 0,630; p = 0,000), cultura institucional (r = 0,516; p = 0,000) y liderazgo (r = 0,556; p = 0,000) del clima organizacional con el desempeño laboral. Se concluye que, existe correlación positiva moderada y altamente significativa entre las variables clima organizacional y desempeño laboral (p < 0,05), con grado de dependencia del 37,38%. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y desempeño laboral en colaboradores de la UGEL Rioja, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 01126836 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6574-2759 | es_PE |
renati.author.dni | 42233460 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Sanchez Davila, Keller | |
renati.juror | Horna Rodríguez, Richard Foster | |
renati.juror | Delgado Bardales, Jose Manuel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Educación y calidad educativa | es_PE |
dc.description.rsu | Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |
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Tarapoto [1946]