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dc.contributor.advisorYaranga Cahuana, Luis Antonio
dc.contributor.authorQuispe Coayla, Candy Fortunata
dc.date.accessioned2023-02-05T06:22:25Z
dc.date.available2023-02-05T06:22:25Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/105895
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la Gestión de RRHH y Productividad laboral de la Municipalidad Distrital de Samegua- Moquegua en la gestión 2019-2022. Por la relación entre las variables el tipo de investigación fue cuantitativo, básica también se usó el diseño de investigación no experimental, transeccional correlacional. Se empleó como instrumento el cuestionario con dieciocho ítems que fueron aplicados según tipo escala de Likert, de acuerdo a la confiabilidad y validez del instrumento de recolección de datos, fue empleado el Coeficiente Alfa de Cronbach, la misma que para la primera variable fue 0.95 y 0.92 sobre la segunda haciendo que su confiabilidad sea muy alta, para ambas; utilizado en una población de 84 y una muestra de 69 trabajadores. De lo aplicado se determinó que existe una correlación positiva moderada (rho = 0.584); y significativa (p 0.000 < 0,05), entre la gestión de recursos humanos y la productividad laboral en la Municipalidad Distrital de Samegua- Moquegua en la gestión 2019-2022; rechazando la hipótesis nula y admitiendo la hipótesis de esta tesis. Dilucidando que una gestión eficiente incrementa la productividades_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestión públicaes_PE
dc.subjectGestión del talento humanoes_PE
dc.subjectProductividad laborales_PE
dc.subjectControles_PE
dc.titleLa gestión, de recursos, humanos en la productividad, laboral de la municipalidad distrital de Samegua – Moquegua, en la gestión 2019-2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni42315477
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8436-6429es_PE
renati.author.dni43405327
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorCuba Mayuri, Ena Elizabeth
renati.jurorRejas de la Peña, Aldo Fernando
renati.jurorYaranga Cahuana, Luis Antonio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazes_PE
dc.description.odsPaz, justicia e instituciones sólidases_PE


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