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Comportamiento organizacional y desempeño laboral del personal administrativo del hospital “San Ignacio” de Casma, 2022

dc.contributor.advisorAlvarez Carrillo, Nicolas
dc.contributor.authorCordova Vargas, Oreana Grace
dc.date.accessioned2023-02-05T17:25:06Z
dc.date.available2023-02-05T17:25:06Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/105923
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe entre el comportamiento organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo en el Hospital “San Ignacio” de Casma, 2022 y se trabajó con una muestra de 25 personales administrativos de la Institución. Para el desarrollo de la presente se realizó un estudio cuantitativo, de diseño no experimental de nivel correlacional, donde los datos fueron recolectados mediante la técnica de la encuesta y como instrumento de investigación el cuestionario con respuestas de tipo de escala de Likert de preguntas cerradas. Los resultados obtenidos fueron que existe relación correlación positiva, directa, perfecta (𝑟𝑥𝑦 = 0,753), entre las variables del comportamiento organizacional y desempeño laboral del Hospital “San Ignacio” de Casma, 2022, y significativa (t cal = 5,49 > t tab= 2,064). En conclusión, el 20% de los trabajadores administrativos del Hospital “San Ignacio” de Casma, 2022 calificaron al comportamiento organizacional de bueno, y el 68% de los trabajadores administrativos del Hospital “San Ignacio” de Casma, 2022 califica al desempeño laboral de regulares_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectComportamientoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectRendimiento académicoes_PE
dc.titleComportamiento organizacional y desempeño laboral del personal administrativo del hospital “San Ignacio” de Casma, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeChimbotees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni32736800
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9794-0423es_PE
renati.author.dni70143052
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorSosa Aparicio, Luis Alberto
renati.jurorYnope Quiñones, Roman
renati.jurorAlvarez Carrillo, Nicolas
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsAlianza para lograr los objetivoses_PE


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