dc.contributor.advisor | Villanueva Figueroa, Rosa Elvira | |
dc.contributor.author | Rojas Zuñiga, Mayda | |
dc.date.accessioned | 2023-02-07T17:10:10Z | |
dc.date.available | 2023-02-07T17:10:10Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/106097 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del engagement en la
productividad de una Clínica de Cusco, 2022. Debido a que los colaboradores en
algunas ocasiones laboran sin ánimo, generando que vean el trabajo como una
obligación. Asimismo, manifestaron resistencia al momento del cumplimiento de las
actividades. Además, han tenido problemas de puntualidad en el cumplimiento de
las actividades. Por otro lado, la metodología fue tipo aplicada, de nivel explicativo,
de enfoque cuantitativo y diseño no experimental. La población y muestra estuvo
conformada por 87 colaboradores, para la recolección de datos se utilizó como
técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario. Por consiguiente, se
obtuvieron los resultados mediante la estadística de regresión logística ordinal, a
través del cual se determinó que el engagement laboral influye en la productividad. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Productividad | es_PE |
dc.subject | Efectividad | es_PE |
dc.subject | Eficacia | es_PE |
dc.title | El engagement laboral en la productividad de una clínica de Cusco, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Cultura y Comportamiento Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 07586867 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3919-0185 | es_PE |
renati.author.dni | 44985465 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Vera La Torre, Jose Luis | |
renati.juror | Mendez Parodi, Raul Alfredo | |
renati.juror | Villanueva Figueroa, Rosa Elvira | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Reducción de las desigualdades | es_PE |