Gestión hospitalaria y competencia laboral del personal de enfermería de un hospital de Lima, 2022
Date
2023Metadata
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En la actualidad la gestión hospitalaria se ha visto quebrantado por la forma de
gestionar y esto pone en perjuicio al paciente y también a las competencias
profesionales del personal, puesto que no cuenta con los equipos necesarios para
la atención. Por lo tanto, se planteó como objetivo: Definir la relación entre la
gestión hospitalaria y la competencia laboral del personal de enfermería de un
Hospital de Lima, 2022. El enfoque fue cuantitativo, con método hipotéticodeductivo
con un tipo de estudio según su finalidad básica, según su nivel
descriptiva correlacional y según su temporalidad transversal; se utilizó un diseño
no experimental, se identificó y describió las características de las variables de
gestión hospitalaria laboral y competencia profesional. Las técnicas de recolección
de datos fueron la encuesta y el instrumento el cuestionario, los cuales fueron
validados por otros autores. La muestra fue de 100 enfermeras , se usó el
estadístico de rho de Spearman con un valor de 0.765 ** Donde indica que existe
relación directa entre la gestión hospitalaria y la competencia laboral del personal
de enfermería.
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- Lima Este [709]