Gestión del talento humano y el desempeño laboral en trabajadores de un establecimiento penal, Lima – 2022
Abstract
En la investigación desarrollada se ha tenido como objetivo establecer la relación
entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en trabajadores de un
establecimiento penal, Lima – 2022, por consiguiente, se basó en una metodología
de tipo básica, diseño no experimental - transversal, con un enfoque cuantitativo de
carácter descriptivo y correlacional.
En cuanto a la población está constituido por una población de 80 trabajadores de
un establecimiento penal, Lima – 2022 aplicando la técnica de la encuesta y como
instrumento el cuestionario. Obteniendo como resultado significancia fue de pvalor=0,000.
Esta
resulta
inferior
al
nivel
de
0,05.
Se
ha
rechazado
la
hipótesis
nula.
La gestión del talento se relaciona con el desempeño laboral, con Rho=0,516.
Finalmente se llegó a la conclusión que la gestión del talento humano se encuentra
asociada al desempeño laboral en los trabajadores de un establecimiento penal.
Collections
- Lima Este [1238]
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess