Control interno y la gestión de recursos humanos en la empresa Distribuidora El Peregrino S.A.C. Lima-2021

Abstract

Esta investigación que lleva por título “Control interno y la gestión de recursos humanos en la empresa Distribuidora el Peregrino S.A.C. LIMA-2021”, tiene como objetivo principal determinar la relación que existe entre el control interno y la gestión de recursos humanos en la empresa Distribuidora el Peregrino. La metodología de la investigación empleada para este estudio fue de tipo aplicada, con un enfoque cuantitativo y nivel de investigación descriptivo, así mismo tiene un diseño de investigación no experimental transversal. La variable independiente de esta investigación es el Control interno y la variable dependiente Gestión de recursos humanos; la población está conformada por los trabajadores de la empresa Distribuidora el Peregrino S.A.C., con una muestra probabilística de 20 trabajadores. Los instrumentos que se aplicaron fueron la ficha de observación y el cuestionario graduado en la escala de Likert. La conclusión que determina la investigación es que existe una relación significativa entre el control interno y la gestión de recursos humanos, el valor de significancia obtenido fue menor a 0,05 por lo tanto se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna, el nivel alcanzado en la escala de Spearman es de 0.492 considerado una correlación positiva débil.