Síndrome de burnout en el personal de enfermería del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza Arequipa, 2022
Date
2022Metadata
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El objetivo fue determinar el nivel de “síndrome de burnout “en el personal de
enfermería del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza Arequipa, 2022. La
investigación fue de tipo descriptivo y básico de diseño no experimental; para lograr
el objetivo de investigación, se aplicó un cuestionario de Burnout de Maslach
confiable y válido a una población de 150 licenciados en enfermería que laboran
entre 1 a 2 años en el Hospital. Los resultados obtenidos mediante el instrumento de
investigación indican que, en 80% del personal de salud muestran niveles de
“síndrome de burnout “medio, el 16% el nivel alto y 4% el nivel bajo: de acuerdo a las
dimensiones, se observa que, el 21,3% del personal de enfermería muestra el nivel
bajo de agotamiento emocional y 63,3% en el nivel medio; el 50,6% del personal de
enfermería muestra el nivel bajo de despersonalización y 30% en el nivel medio; el
65,4% del personal de enfermería muestran alto nivel de realización personal y solo
8% en el nivel medio. Concluimos que la mayoría del personal de enfermería del
Hospital Honorio Delgado, presentan el nivel medio de “síndrome de burnout “
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