dc.contributor.advisor | García García, Eddy Eugenio | |
dc.contributor.author | Gutierrez Mamani, Susan Maribel | |
dc.contributor.author | Orosco Gutierrez, Jhael Crisentina | |
dc.date.accessioned | 2023-03-06T22:40:11Z | |
dc.date.available | 2023-03-06T22:40:11Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/108227 | |
dc.description.abstract | Esta investigación tuvo como objetivo general determinar si existe relación entre el
engagement y la satisfacción laboral en docentes del distrito de Pichari, 2022.
Teniendo como metodología de estudio tipo básico no experimental, de nivel
correlacional, teniendo una muestra de 238 maestros de las diferentes instituciones
públicas y privadas a quienes se les aplicó la escala Utrecht de Engagemet en el
trabajo (UWES-9) de los autores Schaufeli y Bakker. La escala de Satisfacción
Laboral (SL-SPC) de Sonia Palma. Según los resultados las variables engagement
y satisfacción laboral no tienen correlación con un valor de (p= 0.869). Sin embargo,
en la dimensión vigor y satisfacción laboral si existe una relación con una
significancia baja de (p=.030). En conclusión, se evidenció que no existe relación
entre el engagement y la satisfacción laboral. Por lo cual, mientras los docentes del
distrito de Pichari no desarrollen estas variables, afectará su desempeño laboral en
la institución educativa. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Profesores - Formación profesional | es_PE |
dc.title | Engagement y satisfacción laboral en docentes del distrito de Pichari, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 07840149 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3267-6980 | es_PE |
renati.author.dni | 46837797 | |
renati.author.dni | 76025911 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Castro Santisteban, Martín | |
renati.juror | Ordinola Villegas, Milagros Silvia | |
renati.juror | García García, Eddy Eugenio | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |