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Derecho a remuneración vacacional docente conforme su área de desempeño laboral por encargaturas jerárquicas, en la UGEL 03 Trujillo -2021
dc.contributor.advisor | Sánchez Velarde, Johnny Rudy | |
dc.contributor.author | Olivares Villanueva, Johnson Bené | |
dc.date.accessioned | 2023-03-06T22:49:22Z | |
dc.date.available | 2023-03-06T22:49:22Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/108231 | |
dc.description.abstract | El presente estudio abordó la problemática de la remuneración vacacional que perciben los docentes que ocupan cargos jerárquicos por encargatura en las instituciones educativas que pertenecen a la UGEL 03 de la ciudad Trujillo-Perú. Mi objetivo fue; determinar si la vulneración al derecho de recibir una remuneración vacacional justa y conforme su área de desempeño laboral constituye desigualdad ante la ley. La metodología aplicada para la investigación fue cualitativa, básica, descriptiva y diseño no experimental. Para dar sustento a la investigación, se utilizaron, artículos científicos, normas nacionales e internacionales y estudios de investigación de algunos autores y expertos en el tema. Los resultados de la investigación, demostraron la existencia real de la vulneración al derecho a percibir una remuneración vacacional conforme su área de desempeño laboral por encargaturas jerárquicas, en los docentes de la UGEL 03 Trujillo -2021. Asimismo, se concluye que este hecho, constituye un acto discriminatorio de tipo laboral, al vulnerar los principios fundamentales del trabajo y configurar en desigualdad ante la ley, en un grupo de docentes jerárquicos que realiza la misma labor, pero; recibe distinto pago vacacional | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Igualdad ante la ley | es_PE |
dc.subject | Docentes | es_PE |
dc.title | Derecho a remuneración vacacional docente conforme su área de desempeño laboral por encargaturas jerárquicas, en la UGEL 03 Trujillo -2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Derecho | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades | es_PE |
thesis.degree.name | Abogado | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Derecho | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma laboral, flexibilidad laboral y reforma procesal laboral, negociación colectiva e inspección de trabajo y sistema previsionales | es_PE |
renati.advisor.dni | 18115734 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3258-2389 | es_PE |
renati.author.dni | 18116266 | |
renati.discipline | 421016 | es_PE |
renati.juror | Huaroma Vasquez, Augusto Magno | |
renati.juror | Yataco Barron, Yrma Consuelo | |
renati.juror | Sanchez Velarde, Jhonny Wilfredo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Reducción de las desigualdades | es_PE |
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