dc.contributor.advisor | Ríos Ríos, Segundo Waldemar | |
dc.contributor.advisor | Sánchez Vásquez, Segundo Vicente | |
dc.contributor.author | Aguirre Paz, Yanira del Pilar | |
dc.date.accessioned | 2023-03-10T15:09:47Z | |
dc.date.available | 2023-03-10T15:09:47Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/108577 | |
dc.description.abstract | El objetivo del estudio fue determinar de qué manera las estrategias
gerenciales se relacionan con la satisfacción laboral del personal de enfermería de
un hospital de la ciudad de Moyobamba-2022. Método: el tipo de estudio fue básica
de diseño fue no experimental, con enfoque cuantitativo, de nivel relacional,
descriptivo, transversal. Se trabajo con una población de 80 licenciados y como
instrumento el cuestionario. Resultados: Se evidencia que existe relación
significativa entre las estrategias gerenciales y el ámbito de trabajo, dirección de la
unidad, interacción con los compañeros y la coordinación de la satisfacción. Se
utilizo la prueba estadística de Spearman donde el p valor fue menor a 0.05 con un
valor de Rho de Spearman = 0.657, 0.539, 0.238, 0.506. Por ello se llegó a la
conclusión de que existe una relación estadísticamente positiva entre las
estrategias gerenciales y la satisfacción laboral en los licenciados de enfermería en
estudio, evidenciándose que, a mayor incremento de estrategias, la satisfacción
laboral también crece, pero en proporción baja. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estrategia | es_PE |
dc.subject | Enfermería | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.title | Estrategias gerenciales y satisfacción laboral del personal de enfermería de un hospital de Moyobamba - Perú 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 06799562 | |
renati.advisor.dni | 09448538 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1202-5523 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6882-6982 | es_PE |
renati.author.dni | 47912579 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Fabian Ramírez, Jenner | |
renati.juror | Sanchez Vasquez, Segundo Vicente | |
renati.juror | Rios Rios, Segundo Waldemar | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |