Clima organizacional y desempeño laboral en docentes de Instituciones Educativas Peruanas Publicas
Fecha
2023Metadatos
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La investigación fue de tipo correlacional, no experimental, cuyo objetivo
general fue determinar la correlación entre Clima Organizacional y desempeño
laboral en docentes de instituciones educativas publicas peruanas, en una muestra
de 307 participantes, siendo evaluados con el Cuestionario de clima
Organizacional, instrumento adaptado en Perú por Crespín (2012) y el cuestionario
de Desempeño Docente cuyo análisis de propiedades psicométricas lo realizo
Velásquez (2019), como resultado principal se obtuvo, que existe relación positiva
media y significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral (rs=0.41)
y un tamaño del efecto pequeño (r2= 0.16). En conclusión, a medida que aumenta
el nivel del clima organizacional, tambien se incrementa el nivel de desempeño
laboral, en los docentes peruanos de instituciones públicas.
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- Lima Este [760]