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Gestión del desempeño laboral y su relación con el estrés laboral del personal de enfermería de un hospital de Piura
dc.contributor.advisor | Cardoza Sernaqué, Manuel Antonio | |
dc.contributor.advisor | Muñoz Asenjo, Juana Judit | |
dc.contributor.author | Perez Figueroa, Ruth Mariel | |
dc.date.accessioned | 2023-03-23T17:16:50Z | |
dc.date.available | 2023-03-23T17:16:50Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/109683 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo general establecer la relación entre la gestión del desempeño y el estrés laboral del personal de enfermería de un Hospital de Piura. La metodología contó con un enfoque cuantitativo, tipo básica, diseño no experimentaltransversal y un nivel correlacional, se conformó una muestra de 50 enfermeros. Los principales resultados descriptivos muestran que el 52,0% de evaluados percibe un nivel eficiente en relación la gestión del desempeño, mientras el 36,0% percibe un nivel regular y solo el 12,0% perciben un nivel deficiente. Además, se encontró que el 56,0% presenta niveles bajos de estrés laboral, mientras el 28,0% se encuentran en un nivel medio y solo el 16,0% presentan un nivel alto. Por consiguiente, se concluyó una correlación negativa media entre la gestión del desempeño laboral y el estrés laboral en el personal de enfermería de un Hospital de Piura, debido a que se encontró un Rho de Spearman = -0,653 y una significancia bilateral de 0,000 < a 0,05, es decir, al efectuar mejoras en la gestión del desempeño laboral, menor será el estrés en el personal de enfermería. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión del desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Personal de enfermería | es_PE |
dc.title | Gestión del desempeño laboral y su relación con el estrés laboral del personal de enfermería de un hospital de Piura | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Dirección de los Servicios de la Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 02855165 | |
renati.advisor.dni | 16521621 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6738-0683 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5342-0872 | es_PE |
renati.author.dni | 73690846 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Montenegro Camacho, Luis | |
renati.juror | Muñoz Asenjo, Juana Judit | |
renati.juror | Cardoza Sernaqué, Manuel Antonio | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
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