“Diseño y elaboración de una escala de clima organizacional para trabajadores de un hospital público del cono norte”
Date
2016Metadata
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Se diseñó y elaboró las propiedades psicométricas de la Escala de Percepción del
Clima Organizacional – BSAO para los hospitales públicos con una muestra de 370
trabajadores pertenecientes a la institución hospitalaria del cono norte. Los
resultados obtenidos indican que la escala cuenta con propiedades psicométricas
adecuadas. Para la validez; se hizo la validez de contenido, realizando el V de Aiken
en el cual 44 ítems tuvieron significancia de 0.8 y la prueba Binomial con esos ítems
demostró la concordancia en la valorización de los jueces al ser el resultado de la
proporción de los jueces mayor a 0.5 y la diferencia significativa p< 0.05. En la
validez de constructo se llevó a cabo primero la prueba de normalidad de
Kolmogorov-Smirnov resultando que no había una distribución normal, el KMO dio
0.783 considerado como suficiente y la prueba de Esfericidad del Bartlett dio p<0.05
siendo adecuado, el gráfico de sedimentación y la varianza acumulada mostraron
que había nueve factores lo cual se confirmó al realizar el Coeficiente Correlación de
Pearson que también dio 9 factores con correlaciones por encima del 0.50 de ítemdimensión y las correlaciones dimensión-escala oscilan entre .423 y .798 . Para la
confiabilidad, se encontró que el Alpha de Cronbach de las dimensiones oscila entre
.591 y .681 y el de toda la escala es de .835.En la baremación se encontró que las
variables estado civil, lugar donde labora y cargo son las únicas variables
intervinientes que presentan diferencias significativas a nivel de puntaje de la Escala
de Percepción del Clima Organizacional – BSAO y al ser variables con influencia
subjetivas no se consideraron para la creación de percentiles.
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- Lima Norte [2561]
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