Gestión de remuneración y la satisfacción del personal administrativo en una institución edil del distrito de Challhuahuacho,2022
Fecha
2022Metadatos
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La investigación titulada Gestión de remuneración y la satisfacción del
personal administrativo en una institución edil del distrito de Challhuahuacho,
2022,tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión de remuneración con
la satisfacción del personal administrativo de la municipal del Distrito de
Challhuahuacho, 2022, para lo cual se realizó una investigación de tipo aplicada,
correlacional, con un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental y
transversal. La población estuvo conformada por los colaboradores de la
municipalidad distrital de Challhuahuacho, que fueron 256 a los cuales se les aplicó
un cuestionario. Los resultados muestran que existe una relación media alta entre
la gestión de remuneración y la satisfacción del personal. El Alpha de Cronbach
para el cuestionario determinó sobre la gestión de remuneración el coeficiente de,
077, Así también para la satisfacción del personal el coeficiente de ‘079.
Los resultados estadísticos se obtuvieron a través de una prueba de relación
bilateral con el estadígrafo de Rho Spearman para la hipótesis general se obtuvo
un resultado de 0,620 y un nivel de significancia bilateral de = 0,000 concluyendo
que existe relación media entre la gestión de remuneración y la satisfacción del
personal en la municipalidad distrital de Challhuahuacho.
Colecciones
- Lima Norte [7006]