El trabajo remoto en la calidad de vida profesional de los trabajadores en un hospital de Ilo, 2022
Date
2023Metadata
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El objetivo fue determinar la influencia del trabajo remoto en la calidad de vida
profesional de los trabajadores en un hospital de Ilo 2022. La población estuvo
compuesta por 125 profesionales de salud. El estudio corresponde al enfoque
cuantitativo; el diseño fue el no experimental, correlacional causal, el tipo es una
investigación básica, se desarrolló la técnica de la encuesta y el instrumento fue un
cuestionario diseñado en Google formularios, utilizado para recoger información de
los profesionales. Para la confiabilidad del instrumento se utilizó el alfa de
Cronbach, siendo para la variable trabajo remoto de 0, 863 y para la variable calidad
de vida profesional de 0,963. Los resultados descriptivos el trabajo remoto se
encuentra con el 57,6 en nivel regular, el 25,4% en deficiente y el 17,0% lo
consideró como eficiente. Asimismo en cuanto a la calidad de vida profesional el
53,6% señalaron regular, en mala con 28.8%, y el 17,6 % indicaron bueno. De
acuerdo al estadístico de regresión ordinal y de Nagelkerke se concluyó: el trabajo
remoto influyó en un 40,1% sobre la calidad de vida profesional de los trabajadores
en un hospital de Ilo, 2022.Esto confirmó la hipótesis y el objetivo general del
estudio.
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